大家好，我是一階。
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又到一年年底，大川板著張苦臉，對我說今年真難纏，單位要送禮的領導太多了。
據說新上任的局部就有七八個人要送，大川掂量著，這要花掉多少錢啊。
我聽大川這麽說，也是一嘆。
送禮這事，中國人有句古話「禮輕情意重」，意思是說送禮要講究分寸，不能禮重了反成累贅。
掂量清楚這「分寸」，才是送禮的真諦。
具體來說，根據我這些年的經驗，送禮有三條祖宗規矩是不能違反的。
多年下來，我也吃過不少虧，才悟出這幾條道理。
第一條，送禮要知進退，不能打著感情的幌子，送出格的貴重禮品，這往往適得其反。
正常的情況下，領導不會接受價值太高的禮物，當著你的面推三阻四；最糟的是，領導禮貌地收下了，你卻在無形中給人家施加了壓力。
這就像你送給朋友一輛BL，朋友也會覺得受之有愧。
第二條，送禮的價值要與你的關系匹配。
這個道理很簡單，你關系不近的領導，送太貴重的禮物，反而會讓人覺得你是別有用心。
你不過是想借此討好，讓他在你的事業上多關照。
所以送禮不能脫離實際情況，超出常理。
第三條，送禮不可過於頻繁。
禮節性的送禮可以有，但不能沒完沒了，沒大沒小就送禮。
頻繁送禮容易被視為討好，也會給人徇私舞弊的感覺。
送得漂亮更重要的是日常工作的態度，不能靠送禮來彌補工作上的不足。
說起來，這些道理其實很容易理解，但我見過太多違反了這些準則的例子。
結果就是領導不勝其擾，甚至產生反感；送禮者也壓力山大，左右為難。
比如單位一個姑娘，看上了某個領導，就沒完沒了送名牌手表、高檔紅酒等禮物給人家。
那個領導也很為難，只能私下提醒她不要再送了。
但女孩沒放棄，把領導弄得很困擾，最終這個女孩也沒得到好結果。
所以我勸大川，送禮要遵循這幾條古訓，不能為了出風頭而大手大腳。
送禮要知進退，不能給領導施加壓力；要與關系匹配，不要送過於昂貴的禮物；也不能頻繁送禮，免得被視為討好。
掌握了這幾點，送禮不僅不會得罪人，還能體現你的涵養素質。
大川聽我這麽一說，也表示認同。
他打算送一些愛好類同的給領導，價值適中，既不會太廉價，也不會太昂貴。
的確，送禮在中國文化中有著深遠的文化內涵，反映了人與人關系的微妙和復雜。
但時代在變，規矩也在變。
以前送煙送酒是尋常，現在受到嚴厲監管；過去送X金是心照不宣的默契，如今已成為避無可避的紅線。
如何在這變幻莫測的潮流中把握送禮的分寸，找到平衡，才是我們必須思考的問題。
其實，送禮的真諦並不在禮品本身，而在於它所寄托的情意。
選擇一份貼心而又不失格調的禮物，體現你對領導的關心和祝福之情，遠比送一份金貴卻讓人困擾的禮品來得讓人感動。
所以，送禮要以情動人，禮輕情意重，方為上策。
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