遇到個很有意思的問題，
「祁同偉這個級別的官能不能透過運作安排一個人進入編制？
」
我曾寫過一把手安排人的實操劇本，一會放在文後。今天文章是朋友投稿的另一維度的現實路線。
遼寧人，講遼寧事。
2010年，一則24歲高校幹部提拔副處的新聞，在互聯網上引起了一些波瀾。1986年出生的 遼寧石油化工大學教師——王聖淇被提拔為該校某學院副院長， 24歲擔任副處級領導幹部。
而王聖淇的父親，正是後來震驚全國的遼寧拉票賄選案中，最終身陷囹圄的省人大常委會原黨組成員、副主任王陽。 王聖淇提拔時，王陽時任撫順 （遼寧石油化工大學所在地）市委 副書記、市長。
先出國留學提升學歷，再透過人才引進計劃直接到事業單位或者國企任職。工作期間「兢兢業業 」 「成績出眾 」 ，按照領導幹部的選拔任用程式逐步提拔到副處級甚至更高級別。
再透過公務員調任程式下到縣區擔任副縣長甚至更高級別領導幹部。掛滿基層經驗後到省廳擔任處長，然後再提拔副廳長。這就是祁同偉們的部份戰略安排和統籌能量。
另外，祁同偉們的子女和親屬也可以透過出國留學讀水碩，畢業回國參加選調生等方式進入體制內。畢竟，在進入體制內的各路賽道中，只有省級公務員考試能夠做到公平公正，其他的選拔方式可就不一定了。
所以這位讀者的疑問怕是對祁廳長的「侮辱 」 。不是道德品行的侮辱，而是對祁廳長屁股底下那把椅子的侮辱。
真正有能量的人是「不屑 」 透過公務員考試這種方式進入體制內的。 因為過程辛苦，且結果不可控。
他們有無數種方法讓自己的子女、親屬過上寒門十 輩子也比不了的生活。 說到這裏，我們不妨看看另一位「祁同偉」是如何把自己的權力運用到極致的。
2017年，亞洲第一大鋁型材生產企業——忠旺集團，涉嫌騙匯，一名副總被拘捕。忠旺集團實際控制人劉忠田擔心查下去會牽出自己，透過中間人請托遼寧省公安廳原黨委書記、廳長王大偉從輕處理，並請求不要再深入調查。
王大偉很快從輕處理了這一案件，結案後專門約劉忠田談話賣好。 劉忠田第一次出手就是4000萬元人民幣加上400萬美元，王大偉欣然笑納。那筆錢裝了22個紙箱子，把王大偉用來拉錢的商務車都壓得上不了地庫的斜坡。幾個月後，劉忠田又先後4次在澳門送給王大偉一共2億港元。
2023年10月，王大偉一審被控受賄超5.55億元。
還記得育良書記那句 話嗎，祁同偉老家的狗都能當上警犬，吃上一份皇糧。這確實是出身寒門、驚天一跪的祁同偉，懂得回饋血緣親情的對映。 但 對於祁同偉「們 」 來說， 幫一個人 取得編制從來都不是能不能的問題，而是有沒有意義的問題。
實際上，真正的二代們從商的
要比從政的多。
君子之澤，五世而斬。比起不能繼承的權力，更好的選擇顯然是創造「財富」。
所以，我們才會看到那些周公子和北極鮎魚。
所以，與其要求祁同 偉運作一個體制內的編制，還不如註冊一家警用裝備生產銷售公司以及保安護衛犬業公司，透過祁同偉的關系成功中標漢東省各級警用裝備和警犬政府采購，賺個盆滿缽滿 。
這是他們的認知裏，更實惠的選擇。
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