逢年過節時，你登門拜訪給領導送禮時，為什麽領導不收你送的禮？而別人送的東西，領導卻欣然笑納？你知道其中的原因嗎？下面7條原因，建議你一定要悟透：
原因一：領導為人處世非常的為正派，堅決不收任何人的任何禮物，所以領導才拒絕你，這樣的領導我不能說沒有，但是我敢說是萬中無一。
原因二：你送的禮過於貴重，領導不敢收，他害怕有風險、會給自己惹麻煩、或者擔心你求他辦事，所以領導不收你的東西。
原因三：你送禮的數量級不超標，領導覺得有些事情不方便辦、或者二辦了吃虧，不想有心理負擔，所以領導不收你的東西。
原因四：送的東西不對領導胃口，領導壓根瞧不上，或者用不著你送的東西，所以不願意收。比如你送一盒月餅，領導家裏都吃不了，犯不著為了一盒月餅，欠你一個人情。
原因五：送禮的時機不對。比如你送禮到領導辦公室，辦公室敞著門，誰會傻乎乎地收禮？你送禮到領導家裏，樓道裏住的都是單位上的熟人，這不是給領導找事麽？
原因六：送禮的話術不對。你送領導禮物，說半天請托的事情，惹得領導不高興，誰稀罕你那點禮物？知道送禮送的是情誼和尊重，你這是菜市場買菜。
原因七：你跟領導的關系不到位，達不到信賴的程度，領導內心忌憚。比如你送禮的方式會留下痕跡，像轉賬等記名制的方式，畢竟痕跡就是鐵證如山，誰知道你是不是在挖坑？
所謂事事洞察皆學問，人情練達即文章，在人際交往中，很多人因為不夠圓滑、不會說話，雖然他們做了不少工作，但是不受領導待見、一直都沒有被提拔、求人辦事也沒有人伸出援手，就是因為他們不懂得人情世故，不懂得擡頭看路。
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