2016年，劉強東邀請公司高層一起聚餐，女下屬杜爽突然說：我意外懷孕4個多月了。劉強東內心一驚，隨後連忙囑咐道：那你別喝了，恭喜恭喜。結果過了8個月後，杜爽就離職了。
原因是央視過來錄節目，想錄制劉強東工作生活中美好獨特的細節，卻意外拍到了飯局上這尷尬一幕。節目播出後，不少人從杜爽和劉強東的對話，聽出了其中的刀光劍影。
由於劉強東事先並不知情，所以他內心吃了一驚，隨後迅速淡定，滿面春風地囑咐道：哦，那你別喝了，恭喜恭喜，太好了。可是接下來杜爽的一句話，卻讓劉強東內心不悅。
杜爽補充道：我不會耽誤工作的，老板。
東哥回：你這體質，我倒希望你多請假休息，沒關系，說實在的，你們休假也給兄弟們一點機會，不要認為自己一天不在了，整個部門就散了，不會的，我在米國8個月，京東不也好好的，不管是從法律層面，還是京東內部的規則，你都是可以休息的。
8年前杜爽進入京東，從普通業務員做起，8個月時間就把月銷售額，從一兩百萬增長到2000多萬；她一直以拼命三娘的姿態在工作，這期間沒請過年假、病假，跟供應商喝酒喝到顱內高壓，眼球毛細血管直接爆了，兢兢業業、敢打敢拼，才走到副總裁的高位。
本該是非常有前途的，只因飯局上的一句話，落得黯然離職的結局，很多人為杜爽鳴不平，卻不知她兩次三番犯了職場忌諱而不自知。
在公司飯局上，尤其是央視鏡頭前，杜爽口無遮攔曝出自己意外懷孕的私事，這本就犯了大忌，好在劉強東機智，以朋友式的關心：恭喜恭喜，你該多休息、養身體，把場子給圓了回去。
可杜爽卻一錯再錯，接著用一句：我不會耽誤工作的，老板。徹底寒了老板的心，這表面看似是在表忠心，卻更會讓外界誤會京東壓榨員工，連高管懷孕都不敢請假，如果這個訊息傳遞出去，對京東公司可沒什麽好處。
公司聚餐不是自己家請客吃飯，很多時候老板會透過飯局考察、判斷一個員工的綜合素質，是否有禮有節、是否有前途、是否帶得出去？要知道，大公司培養一個人才不容易，換個環境來觀察，往往比只看工作更準確。
所以飯局既能是親朋故交間的溝通交流，也是生意對手間的交鋒談判，因為在高手眼中，他能透過飯局見微知著、識人用人，能洞察飯局之外的經濟利益、社會關系、所以簡簡單單的一場飯局下來，高手可能已經對你了如指掌。
卡耐基曾經就說過：一個人的成功，85%要靠他良好的為人處世能力和社會關系，只有15%靠他的專業能力。從卡耐基這句話可以看出，良好的為人處世能力非常重要，他能讓你在職場中少走很多彎路。
張作霖曾經說過一句話就很經典：江湖不是打打殺殺，江湖是人情世故。張作霖的這句話意思很明顯，打打殺殺解決不了問題，能解決問題還要靠會做人。
不信你觀察一下你們的領導，他們之中大多數都八面玲瓏、左右逢源，很少做出得罪人的事情，他們都是人際交往的高手、高情商的人，因為他們一直在提高自己說話、辦事、做人的能力，這些能力歸納起來就是應酬的能力。
所謂吃飯事小，出局事大，【職場避坑指南】 這套書有300個實戰事例，有飯局上的為人處世、人情世故、交際情商、說話方法、點菜技巧、勸酒說辭、座位排序都有詳細介紹。
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