大家好，我是金色靈感。今天聊聊西門子公司工作感受， 希望對你有所啟發，如果有收獲， 可點選👇下方名片加個關註 ，以防失聯。
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最近,一位任職西門子的員工分享了 自己的工作體驗。她提到西門子的薪資福利待遇優異,工作氛圍好。這引來眾多網友詢問內推和跳槽事宜。
看來,這家百年老店的吸重力依然強大。先不論其口碑真假,西門子作為全球工業制造業翹楚,其強大實力是有目共睹的 。
那麽它目前的招聘市場又是什麽樣的呢?今天我們不妨盤點一下。
老店供給持續擴大,應屆生和社招機會多
西門子作為全球500強企業,一直深受應屆生和社招人才的歡迎。這不僅因為它提供的薪酬福利待遇優異,也因為它在多個前沿技術領域具有全球領先地位,為求職者提供了豐富的專業發展路徑。
來看看網友總結的西門子公司福利有哪些
公積金比例高,按廣州12%最高標準繳納
提供商業險和企業年金等多種保險福利
年休假10-15天,還有帶薪病假
可購買公司股票,公司還有配股激勵
每年有2000元旅遊基金補貼
經常發放購物卡、電子產品等實物福利
生日直接發400元購物卡
每年組織家庭日活動,包場遊玩
年初有紅包和開門紅
出差住宿標準高,能住5星酒店
出差補貼和交通費用報銷
免費使用ChatGPT等新興辦公工具
公開數據顯示,西門子連續多年位居應屆生最想應聘企業榜單前列。其2022財年的全球研發投入高達57億歐元,增加了近3000個研發崗位。這意味著西門子不斷在增持人才隊伍建設,為求職者提供了持續擴大的崗位供給。
西門子的秋季校園招聘通常從8月進入高峰,大部份崗位的應聘截止時間為10月底。主要開設了工程技術、數位化研發、管理培訓等崗位。今年秋招的具體崗位數量較往年有所增加,反映了其業務擴張的需要。
而對於錯過秋招的應屆生,每年3月春招的再度開啟也是一個備受期待的機會。西門子春招崗位類別與秋招大致相當,還是以工程和技術研發類居多,但規模較秋招有所壓減。
除了校園招聘,西門子的社會招聘也在持續開展。近期較多的職位主要集中在工程設計、計畫管理、數位化研發、測試驗證等領域。不同城市的西門子分公司,開設的社招崗位也各有側重。這為不同專業和職級背景的求職者提供了靈活的選擇。
內推上岸機率大,準備攻略再出發
對西門子感興趣而錯過了校招的,社招內推是很主要的捷徑之一。數據顯示,近六成西門子應聘者是透過各種渠道的內部推薦進入招聘流程的,內推上岸率遠高於其他途徑。
那麽如何獲得西門子內推機會呢?以下幾點經驗值得參考:
1. 主動聯系西門子在校學長或校友,他們往往掌握較多內推資源
2. 在LinkedIn等職業社交平台上搜尋目標部門或崗位的相關人員,禮貌性詢問內推及職位資訊
3. 積極參與西門子舉辦的各種線上及線下招聘專場,獲取HR或部門人員的聯系方式
4. 關註西門子官方的招聘微信公眾號,了解最新的內推啟事、事件活動等
5. 準備一份客製化的簡歷和求職信,突出自己的專業知識及融合能力
當然,內推僅僅開啟了應聘的大門,艱苦的面試關卡還在後頭。為確保面試透過率,建議大家從以下幾個方面做好準備:
1. 研讀西門子的企業文化、發展戰略、組織架構,了解其核心理念
2. 查閱申請部門的主營業務、核心產品及技術方向,針對性學習
3. 關註行業前沿技術趨勢,展現自己的技術洞察力和學習動力
4. 模擬面試中常見的應答場景,訓練組織語言表達的邏輯性
5. 聯系已入職的員工,征求他們對面試中難點問題的建議
實踐證明,做足準備的求職者透過面試的可能性可以大幅提升。如果你決心進入這家老店,就按下葫蘆畫瓢,相信offer離你也不遠了!
最後,還是那句話:機會永遠留給有準備的人。行動起來,從規劃開始,以執行力取勝!
END
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最後2024年祝大家在單位裏更上一層樓！
