「 上有zheng策，下有對策 」
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很多朋友過完清明盼五一，最初聽到能放五天心情是心花怒放的，結果同事告訴我要醒醒了。
因為五一的前後兩個周六都要加班，所以再去掉本來就有的周末，這個假期只有1天，1天變5天，就好像變戲法，只是這戲法要求你必須參與，這就有點難受了。
為了避免變成一周六天的打工狗，還是請假吧朋友們，只是有些朋友請假的時候還礙於面子原因，找不到好的理由和領導說，其實請假，首先需要判斷下是長假還是短假。
站在領導角度考慮，員工請假無非擔心的就是工作完成 得 如何。 這點搞定了請假大多不難。
一般來說 1-2天的假提前 3-7天就足夠了，而那些為了湊長假的請假，還是以早請，提前7-14天為妙，原因是這種節日大家都想請假，這時候先請的人領導還會想著活兒依舊有人幹，會比較痛快的批假。
但是陸陸續續都請假，後面領導心態應該也會逐漸麻木，萬一心情不好，可能就會找點理由不批了，所以別當最後一個請假的，這是大原則。
而至於理由的選擇，請1-2天的不用多說，重點在於3天及以上的長假，主打一個請了就無法拒絕。比如像：
約定好的長途旅行
籌備婚禮
回老家買賣房子
回老家見父母
痔瘡手術（類似）
這些通常都是和家裏、個人健康，人生大事緊密相關的，出於人情角度考量，只要在不影響工作的前提下，大多不會被直接拒絕。
或許是出於我們成長教育的緣故，我發現周圍的同事、包括自己，都多少存在著請假羞恥，網上也有很多人說請假是員工基本福利，有什麽羞恥的，這話表面是沒錯。
但其實我們想這些或那些理由請假，說到底還是因為在人屋檐下，不得不低頭，只要還需要打工一天，我們肯定還需要照顧到老板感受。你照顧了他的情緒，想到了他的工作安排，後面自己的安排才會更加順利。
大家覺得呢？
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