我常說：職場決定了一個人的起點，情商決定了一個人的終點，下面7條提高情商的方法，悟透了你就是高手，這篇文章建議你收藏下來，然後仔細琢磨，只要你悟透了，你做什麽事情都會順水順水：
方法一：人際交往中，一定要做到先聽、再說、少說，這習慣在什麽地方都受用，尤其與別人長期合作、相處時，多一點理解別人行為背後的原因，說話不要說得極端，就像吃飯吃七分飽一樣，誇人七八分力度，罵人三四分力度。
方法二：想要透過聊天增加別人對你的好感，可以適當的重復對方的話，比如對方說：我上周去健身了，這時候你可以說：你經常去健身，難怪你的身材這麽好，把誇獎隱藏在表情、話語和情緒當中，這樣就能讓你的人緣瞬間開掛。
方法三：一定要要學會拒絕，在拒絕這件事上，越簡單越好，明明是別人需要自己幫忙，解釋半天變成自己虧欠別人的感覺，幫得上想幫就幫，幫不上一定要拒絕。人際交往簡單明了有時最恰當，只有懂得拒絕，才可以灑脫不糾結。
方法四：小事和能百度到答案的事情，那就別去問別人了，明明很簡單一件事情，你去問別人，別人會覺得你這人一點常識都沒有，顯得你沒有能力、很麻煩，要知道在人際交往中，不喜歡麻煩別人的朋友，也不喜歡別人去麻煩他。
方法五：當你和別人閑聊時，記得多用開放式提問，而不是用閉合式提問，比如說：當你遇到一個很久沒見的老同學，你想著多說幾句，一般人可能會問，你最近過得咋樣？而對方的回答可能是還行吧，於是聊天瞬間結束，而情商高的人會問：老同學，我看你最近的狀態挺不錯的，最近在忙什麽呢？只有先把人誇好了，人家高興跟你聊的話題，自然就多了。
方法六：要學會見人說人話，見鬼說鬼話，經常炫耀的人，想要的是贊美，你就要多吹捧多恭維；優柔寡斷的人，想要的是勇氣，你就要多肯定和鼓勵；邏輯不清的人，想要的是條理，你就要多給他歸納和總結；性子急的人，想要的是效率，你就要簡潔明了，直奔主題，總是對方想要什麽，你就給予他什麽。
方法七：說話千萬別太直白，比如你早讀忘帶書了，老師對你說：怎麽一天到晚丟三落四的，這點小事都辦不好，腦子也忘帶了嗎？大早上挨通罵，直接就影響了一天的心情？但如果換種說法：是不是早上起太早，把書本給落下了，沒有關系，今天的早讀就和同桌一起看吧，老師知道你愛學習、起得早，但下次也要把書帶上，不能馬馬虎虎的。這樣被人理解的感覺，是不是很好？
所謂事事洞察皆學問，人情練達即文章，在人際交往中，很多人因為不夠圓滑、不會說話，雖然他們做了不少工作，但是不受領導待見、一直都沒有被提拔、求人辦事也沒有人伸出援手，就是因為他們不懂得人情世故，不懂得擡頭看路。
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