在職場上，你是不是也曾經面臨著薪資和穩定之間的選擇，或者正在面臨著類似的情況。一邊是可以讓自己以及家人過上更好生活的高薪工作，一邊是看似平淡但安穩的工作機會？現在的職場，尤其是對於無數普通家庭的人來說，選擇工作時，究竟是薪資更重要，還是穩定更勝一籌呢？
之前有個網友在網上吐槽過自己的經歷，他之前是一位在互聯網大廠工作的程式設計師，月薪三萬。在外人看來，這是很多人夢寐以求的成功樣版，但是，父母卻經常勸他換工作，說穩定才是最重要的。
於是，他在壓力和父母的勸說下，選擇了放下大廠的高薪工作，歷經一年的努力，成功跨進了「鐵飯碗」——月薪五千的體制內崗位。
剛到新環境時，雖然薪資比之前低很多，但是他想的是有得必有失，放平心態就好。結果父母在得知他的薪資後，從最初的欣慰轉變成了對收入的質疑，經常會話裏話外說：「怎麽就掙這麽一點？夠幹什麽呀？」。
這個時候他突然意識到，這場關於職場選擇題，並不是薪資與穩定的單純較量，而是價值觀、人生觀乃至家庭觀的深度碰撞。
身處普通家庭出身的人，我們不能否認薪資帶來的滿足感與生活品質的提升。它就像我們在職場賽跑上的加速器，可以讓我們更快地實作自我價值，提高生活品質，甚至幫助家庭走出經濟困境。
拿我們90後這一批同學來舉例：我們電腦專業的很多同學都是農村家庭出身的人，而且大多數同學畢業都是往互聯網行業發展的，只有少數幾個人選擇了考編，連女生都很少會選擇體制內。有的去了杭州、有的去了上海、有的去了深圳、有的去了北京，這個時期沒有人不想到互聯網行業闖一闖。
現在我們也到了三十多歲的年紀，有混的好的已經自己當老板了，也有像我一樣還在某個大廠繼續熬著的。但無一列外我們的生活確實都因為互聯網的薪資得到了很大的提升，無論是我們自己還是父母都是得益者。
如果說有什麽遺憾的話，那就是現在互聯網行業的不穩定了。經常看到有人在網上吐槽大廠的壓力大、時間長、加班多，這些都是事實，但卻不是最讓人焦慮的事情，最焦慮的其實是它的不穩定。誰都不想在三十多歲、四十歲的年紀失業重新找職業方向，但是就目前的市場行情來看，卻也避免不了。
所以，我們現在很多同學，又開始羨慕當初選擇考編的那幾位體制內同學了。但人家也同樣會說，當初我們眼紅你們的高薪，現在依然覺得你們的選擇更好，錢賺到了，就算失業也不會太焦慮，重新找份合適的工作打發時間就可以了。
所以，你看！在別人的眼裏，大家其實都一樣，你的選擇比我的選擇好多了，你的生活才是我羨慕的生活。每個人看到的都是別人好的一面，會忽略別人背後的辛苦和挑戰，不懂別人的迷茫與焦慮。
我們都有自己的路要走，每個人的選擇都不同，沒有哪一種是最優選擇，也沒有哪一種更勝一籌，有的只有適不適合。
既然已經選擇了就不要質疑自己，也無需過分糾結於他人的評判，即使對方是你的親近之人。你只需認清自己的內心，珍惜自己擁有的就好。
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