小編提醒大家：離職補償金個稅申報要區分情況，稅前扣除也要合理！

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離職補償金要不要申報個稅？

需要。離職補償需要按規定申報個人所得稅，不管是否實際納稅都需要進行申報。

一、 如何申報？

分為以下三種情況：

1、 員工與公司協商解除勞動合約的

不並入薪資，單獨申報納稅。

2、 員工合約到期不再續簽的

員工勞動合約到期後，不再續簽所發放的補償金不屬於解除勞動合約的一次性補償金， 應在發放當月合並薪資薪金計稅。

3、 員工離職後競業限制補償金

企業按月支付競業禁止補償金的，需要 按照薪資薪金所得預扣預繳個人所得稅。

給大家總結了一張表格：

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離職補償金能不能稅前扣除？

超標準能不能稅前扣除？

問題內容：

離職補償金的所得稅稅前扣除標準是什麽？

稅局答復：

……

因此，離職員工雖然已經不是企業「任職或者受雇」人員，但發放的離職補償是因為其在公司任職而發生的， 應作為與員工任職或受雇相關的支出，在實際支付時按規定進行稅前扣除，計提而未支付的離職補償金不得稅前扣除。

……

透過稅局的答復可以看出：

1、 離職補償金可以作為與員工任職或受雇相關的支出， 在實際支付時按規定進行稅前扣除；

2、 計提而未支付的離職補償金不得稅前扣除 ；

3、 離職補償金不 能作為計算職工福利費、工會經費、職工教育經費稅前扣除限額的基數。

4、 如果企業想透過離職補償金達到轉移利益從而避稅的話，則 超過合理範圍的支出就不得稅前扣除 ，稅務機關也有權實施反避稅措施。

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離職補償金個稅計算方法

附：離職經濟補償金一覽表

舉例說明：

2023年3月，梅松公司因為增效減員與已經在單位工作10年的小松解除勞務合約，公司支付小松一次性補償金25萬，當地上年度職工年平均薪資6萬元，則小松應該就該項一次性補償收入繳納的個人所得稅為多少？

一次性收入在當地上年職工平均薪資3倍數額以內的部份（6*3=18萬元），免征個人所得稅；超過3倍數額部份的一次性補償收入，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

超過部份為：250000-180000=70000。

按照綜合所得稅率表：稅率10%，速算扣除數2520；

應交個人所得稅=70000*10%-2520=4489元

離職經濟補償金一覽表：

註： 本文由梅松講稅出品。 梅松講稅，為稅台網旗下致力於打造稅務精品內容的團隊，服務內容包括： 文章、課程、圖片、圖書 等 。

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