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取代中級和註會,這才是未來5年財務人最好的投資!!!

2024-07-08辦公

作為財務,如果沒有幾張像樣的證書「撐門面」,怕是在求職跳槽時也少了幾分底氣。

財務人對考證的狂熱不用多說,但說實話, 28-45歲的財務人,已經工作多年,對他們來說最重要的,其實不是 證書

相信下面這個故事一定會重新整理你對證書的「三觀」:

事情是這樣的,我認識的一位32歲的會計朋友,她工作8年,已經考過了 中級、註會、稅務師 證書,想著憑借自己的證書優勢跳個槽漲漲薪,沒想到四五個面試下來被狠狠打臉了。

聊天時聽她尷尬地說起這段經歷:

"其中有一家公司的財務總監拿了一份財務報表給我,讓我 結合公司的采購、銷售環節說一下經營分析的思路,以及建議和措施。 我考證不在話下,核算工作也手到擒來。但涉及更深層次的財務分析就沒底了,只好按照考試時一些公式和指標胡亂分析了一下……」

所以透過這個事情我想說,很多財務人不缺乏工作經驗,也不缺證書,但是卻有一個共同的致命的缺點——那就是 缺乏一套系統全面的管理會計知識體系。

你想想,業財融合時代下,一個財務人員在老板眼裏最大的價值,並不是你考了多少張證,更不是數據核算的有多準確,報表做的多漂亮,而是能為企業實實在在地創造多大的價值!

而這個價值就體現在——

能透過數據分析、經營分析 準確找到 企業存在的風險和問題;

能站在業務角度,為管理層提供 決策支持 ,獻計獻策;

能輕松搞定預算、成本、資金等難題,為企業 降成本、控風險、增效益 ...

這些指向的正是 管理會計的思維和能力

而像預算怎麽做,經營數據怎麽分析,如何參與業務,怎樣降本增效等等,這些都屬於管理會計的範疇。

所以,與其為考取中級、註會而煩惱,不如系統提升管理會計能力—— 這才是行業的發展趨勢,更是財務人未來5年最急需努力的方向!

可能你會說,我也知道管理會計很重要啊,可是平時都靠自己摸索,有沒有系統的學習路徑?

說到這兒重點來了!

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