華為，國內基本上是一個盡人皆知的名字，它成立於1987年，現在名義上也還是一家民營企業，總部位於深圳。華為的業務遍布全球，從手機到網路裝置，再到雲端運算，幾乎什麽都做。
這幾年，華為的日子可不輕松。尤其是老美對華為的出口限制，讓華為在芯片供應上遇到了不小的難題。 不過，華為加大了研發投入，堅持自主創新，推出了自己的「作業系統」——鴻蒙OS，在5G技術上也取得了不少成就。另外，華為的手機、平板、穿戴裝置等智慧產品，在全球市場上有著不錯的銷量。 華為還在智慧汽車領域布局，雖然這個領域競爭激烈，但華為的加入，無疑給市場帶來了新的活力。
「華為」這兩個字，好像有一種神奇的魔力，不管是手機還是汽車，在國內，只要和華為產生聯系，銷量就有保障，屢試不爽。
不過華為的成績和他們在研發上的投入是分不開的。華為舍得在研發上投入是出了名的，
近十年累計投入的研發費用超過9773億元人民幣。2022年，華為的研發費用支出約為1615億元人民幣，占全年收入的25.1%。
薪資待遇
那麽今年華為的薪資待遇情況怎麽樣呢？
根據最近網友的開獎情況來看，不同崗位的薪資有所不同。
首先是 通用軟體開發崗 ，主要分布在武漢、西安、南京、杭州、東莞、深圳、上海等地。分為四檔：(19-20)k、(21-22)k、(24-25)k、29k，年終5w-8w不等。總包一般 30w-45w 左右。
演算法崗 base基本在成都、西安、杭州、深圳、上海等地。offer分為四檔：(20-21)k、24k、(27-29)k、(33-34) k，年終5w-12w不等。薪資總包一般 30w-50w 左右。
還有 客戶經理崗 ，全國各地都有，月薪略低，分為(18-19)k，16k兩個檔位，另外房補和外派補助因人而異，年總包一般在 25w-30w 左右。
據說華子今年沒有保底的年終獎，簽字費一般也不是所有人都有的（搶優秀學生用的），公積金一般按照5%繳納，公積金這點確實少了點。
具體來看：
工作體驗
據網友透露，華為的工作時長看部門以及計畫進展。比較輕松的組是995的節奏，另外月末最後一個周六是必須要上班的。當然大部份組沒這麽輕松，甚至有些組是9126的節奏。
工作日裏，周一、周二和周四的下班時間是晚上八點四十，周三和周五則可以早些，下午六點就能走。早上上班時間比較靈活，只要在九點半之前到公司就行。中午休息時間挺長，從十二點到兩點。
華為每天晚上8點半之後可以去領一小袋宵夜（價值25），基本啥都有，熟食飲料水果牛奶零食。除此之外就沒啥福利了。
說在後面
說實話華為的整體薪資待遇在大廠裏只能算是中等偏上，完全算不上遙遙領先，不過華為人在 市場上的認可度挺高 ，去其他公司比較容易（難道是因為大家覺得加班能力比較強？🤔）
雖然華為的工作強度比較大，但對於很多沒有背景、渴望改變現狀的年輕人來說，這可能是個不錯的選擇。在二三線城市，想要透過加班多賺點錢的機會其實並不多。
所以，當你在抱怨這種工作模式的時候，可能正是另一些人夢寐以求的機會。只要你願意付出努力，就有可能拿到豐厚的報酬，而在國內，能提供這樣機會的公司並不多。在華為工作時，你可能會覺得這公司太苛刻了；但當你離開後，回頭看看，才發現華為其實挺厚道的。
畢竟，模仿華為拼搏精神的公司挺多，但能給員工加班費又有幾個呢？
得了華為的病，沒有華為的命。
來源 ：不正經程式設計師
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