都说学历是职场的敲门砖，很多时候，不管你能力有多强，要是学历达不到招聘方的要求，往往会在应聘第一步就被pass掉了。
甚至很多时候，大部分人看到学历不符，是连简历都不会发出去的。
可也有少部分例外，有些人是对自己能力非常自信，然后又有过人的口才，抱着行不行都要去试一试的心态。
这种情况往往有两种结果，一是靠自己的魅力说服招聘方，意外闯关成功。第二种当然就是铤而走险，想用学历造假来糊弄过关。
一个校友学长来问我说：
自己无意中认识了某大厂的一个高管，彼此来往过几次觉得挺投缘。
最近对方有意挖他过去大公司上班，原本学长很高兴，可听到高管的一个要求后，他高兴不起来了。
原来是高管让他把简历准备好，然后发到对方邮箱走流程。
可高管不知道学长是大专学历，而对方公司是大厂，偷偷了解过他们的招聘要求，学长说自己学历明显达不到对方的要求。但是他又不想失去这一个好的机会，所以很纠结要不要发简历。
还说有人给他支了一招，让把简历上的教育背景删掉，目的是想用这种做法来逃过面试。
可他想到也有可能在后面会引起不必要的误会，学长因此有些犹豫不决。
我倾血向于建议学长坦诚布公的找高管聊。为什么呢？
我给了他几个角度，让他自己琢磨:
混职场其实跟下棋一样，得看长远，不能只顾眼前那几步。
职场上走得稳比走得快重要。
履历造假是大忌。
你要是在简历上搞小动作，比如隐瞒学历啥的，就算一时半会儿没被发现，可 迟早得露馅。
有的公司背景调查一做，你那点小猫腻立马就曝光了。
到时候难堪的就是自己，不光眼前这份工作悬，以后找工作也得受影响，这可是自己给自己挖坑。
职场就是个江湖，诚信和能力就是你的招牌。你要是招牌立得好，走到哪儿都吃得开。别为了一时之快，毁了自己的前程。
要是担心学历不够硬，那就多考点证书，多攒点经验，这些才是实打实的本事。或者找个不那么看重学历的公司，先干着，慢慢往上爬。
你要是真有两把刷子，学历低点也不怕。
与其耍小聪明，不如想办法说服那个高管。 只要把对方说服了，让他有了好印象，觉得你的价值足够了，学历要求什么的，公司那边他自然会想办法帮你解决。
退一步来说，即便是说服不了对方，遗憾错失了这次机会，可你也不是完全没有收获。起码你尝试过了，而且也会给对方留下一个好印象。
万一以后再有合适的机会，对方马上就会想起你了。
这就是隐形的人脉关系网，多认识点人，有时候机会就是这么来的。你别看现在用不上，说不定哪天就能帮到你大忙。
