公司效益不好要降薪，全部门就我一个人举手同意了，没想到发工资时才发现，全部门只有我的工资降了20%，我成了全公司的笑柄。
这几天真的是不想去上班，因为太闹心了，我成了全公司的笑柄。事情还得从上月说起，那天公司开例会，说是今年公司效益不太好，为了维持公司的正常运行，所以大领导给了个方案，全员都要降薪。
大体方案一出来，其实也没有强制执行，更没有一刀切定下具体的额度。上面组织财务及人资讨论了几回，摊到我们部门，是人均降薪百分之二十。
只是具体工作，还是让各部门领导私下解决，尽量去做通手下员工的思想工作。
于是各部门各自开一茬一茬的开会，可见事情进展显然是并不太顺利。部门领导下班后各种找人谈心， 我们部门也连开了三次会，大家的态度出奇一致，没有一个人同意降薪。
那天会后，领导私下找我聊天，至于聊天的内容，无非就是软硬兼施。先是承诺表现积极的话，以后工作分配，以及公司业绩恢复后的升职加薪，都会优先照顾。
见我无动于衷，领导也收起了脸上的笑容，一本正经的说道:「当然，对于不愿意配合或者说主动接受降薪的同事，公司后期可能会出相应的裁员政策，到时候自然也是优先排除这部分员工的。小郑，据我所知，你爱人就快生孩子了吧？也没上班了？这万一你要是也没了工作……你自己好好考虑吧！」
领导的话如当头棒喝，让我瞬间有了危机感。他说得对，目前我的收入是家里唯一的经济来源。万一我真的突然失业，老婆即将生产，房贷都是一笔大开销。
加上大环境影响，整个行业都不太景气。我也没信心能很快就找到新工作，所以我是千万不能在这个时候被优化掉的。
晚上想明白这点以后，第二天我就主动给领导表了态，说愿意接受调薪。隔天部门会议上，领导再次让大家表态， 当时全场就我一个人举手同意了。同事们纷纷惊讶的看着我不出声，但领导很是高兴，当场表扬我识大体、顾大局。
出了会议室，平时关系较好的两个同事拍着我的肩膀说:「兄弟，你可真糊涂，也真不够义气！也不打听打听，全公司有几个人答应了？」
「我也是没办法，家里……」我想解释几句，可他们却抢过话来说:「谁不是家里一堆事！」说着都摇头叹息走开了。
没想到打脸的事真来了，到了发工资时，我一看工资条，彻底傻眼了，全部门就我一个人的工资降了20%，其他同事工资都是一分没少。
更过分的是，同事们还一个个幸灾乐祸的说我是积极分子。老婆也埋怨我太傻了。这几天我心里都在纠结，该怎么去找领导理论，把那工资要回来。
大家能给我支点招吗？
