有许多读者在后台咨询我：
「明知道，职场做个老实人，容易吃亏，但就是无法改变。」
「真想改变，可是年纪大了，性格已经形成，总是感觉无法适应，应该如何做？」
解答这个问题，我们可以——
先从对立的人，来看自己，找不同。
在这个竞争激烈的社会里，有两种人往往能生存得比较舒适。
一种是那些脾气大、有本事、直来直去、敢于拒绝的人。 他们不怕事，有胆色，敢于表达自己的不满和要求。因此，别人通常不想招惹他们，领导也会对他们刮目相看，尽量满足他们的需求，以保持团队的稳定。
另一种则是那些圆滑、嘴甜、会搞关系的人。 他们长袖善舞，八面玲珑，在人际交往中如鱼得水。虽然这种类型的人有时并不被同事们真心喜欢，但他们在领导面前却能混得风生水起。
然后，剩下第三种人—— 那些孤僻、内向、被动、软弱可欺的老实人。
他们往往不会拒绝别人的要求，也不愿参与任何争夺。 进入职场后，他们很容易因为自己的气质而被人视为「软柿子」。这就是老实人内心的防御心理，所导致的超乎常规的客气和礼貌。
他们总是想不通： 为什么自己如此小心翼翼、温柔妥当，却反而不如那些「刺头」和「虚假」 的受欢迎、更容易被接纳呢？
残酷的真相是： 在职场上，单纯的好人往往换不来尊重和喜爱。只有当你强大、真实时，别人才会真正地尊重你。 你所理解的「温柔妥当」，在很多时候只不过 是一种伪装和自我矮化，并非你真正的自我。
如果你醒悟了，不想再被压榨、被利用、被当成别人升职的踏脚石，那么你就必须学会适当地「闹一闹」。
这里的「闹」，并不是指无理取闹或制造事端，而是指勇敢地表达自己的想法和要求，捍卫自己的权益和尊严。
那么，如何有效地「闹」呢？我们可以从那些善于哭闹、撒娇的女人身上汲取灵感。
很多女人认为对喜欢的男人要乖一点才会得到更多的爱，但事实上恰恰相反。 太乖的女人会让男人觉得自我优越感变强，认为你离不开他，从而不再花心思在你身上。这和老实人在职场的处境非常相似。
因此，想要打赢自己的尊严之仗，你可以尝试把领导当成自己的「男友」。
对他提出工作的要求： 比如下午4点加塞的工作量，只能第二天汇报。别觉得提完没达到该有的效果就不再继续了，其实有些话说多了还是会有用，领导会知道你在意什么，只要你还有工作价值，以后也会重视起来。
对他提出工作的原则： 比如加班可以，必须要调休回来。凡事要有自己的原则底线，一旦占理，寸土不让。遇事一定要敢说不，敢拒绝。
在必要时向他示弱： 比如任务量徒增，你要在领导面前表露出你付出了极大的代价，体重都轻了，几晚都加班，以此获取更多的支持和回报。这是一种巧妙化解矛盾的柔软，是一种智慧。
对他适当地发发脾气： 你大可因为一点小事发脾气，比如其他同事给你制造了麻烦，本不该是你的工作，加在你身上，当然所有的语言和情绪要对事不对人，让领导知道你的人设是一个敢怒敢言的人。
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