每个行业都有其独特的规则和底线，而 体制内则因其特殊性，更需从业者格尽职守、树立底线思维。
除了广为人知的钱财与异性关系容易犯错误，体制内还隐藏着一些看似寻常却碰触不得的「高压线」。这些底线一旦失守，后果往往比想象中更为严重。
一、政治错误，红线不可越
政治敏感性和正确性对于体制内人员来说至关重要。明白政治上的规矩和原则是什么，牢记立场观点的宗旨，知行合一。
千万不要以为自己身在体制内自然高人一等，更不能不懂装懂地随意点评天下大事。说话办事必须严格遵循政治纪律和规定，绝不能由着自己的性子来。否则，一旦犯下政治错误，轻则前途尽失，重则可能面临更严重的后果。
二、经济错误，贪念不可有
对于那些在经济上有审批权利或能够直接接触公家财务的人来说，必须时刻保持清醒的头脑和高度的警惕性。绝不能有任何从体制内捞取经济好处、从公家单位搞钱的想法。一旦触犯经济错误，不仅会损害个人形象和声誉，还可能因此触犯法律，身陷囹圄。
三、异性关系错误，诱惑要抵制
与异性的关系错误也是体制内的一大禁忌。担任一定职务或拥有某些权利后，很容易被利益相关方盯上和围猎。其中，色诱是围猎者常用的手段之一。一旦陷入这种陷阱，就很难脱身，最后必定纠缠不清。
事情败露后，不仅个人声誉受损，还可能失去家庭和幸福。因此，在体制内工作必须时刻保持警惕，坚守道德底线。
四、议论上级， 嘴巴要管住
在体制内工作，绝对不能对上级的大政方针路线品头论足、说三道四。必须尊重上级的决策和领导地位，即使有不同的看法和意见也必须通过正当的渠道进行反映和沟通而不能在背后议论领导的是非。
同时也不能随意夸奖或贬低他人，因为体制内的关系错综复杂，同时没有不透风的墙，你不知道你议论的话会传到谁的耳朵里。
最好的方法学会沉默，不要评论领导，不要评论同事，与自己没关系的事，千万不要乱发表任何看法。管住嘴巴，就是对自己最大的保护。
五、立场错误，不做墙头草
在体制内，忠诚和信任是维系上下级关系的基石。不能做墙头草，跳船换队和首鼠两端是严重的大忌，一旦人设崩塌，领导觉得你难堪大任，极易被排斥，打入冷宫。
更不能拉帮结派，关系好的几个人，形成小圈子，为了一点小利益，一致对外等等，这种也容易给领导埋下隐患，外界认为你心怀不轨。必须坚定自己的立场，忠诚于自己的职责和使命。只有这样，才能在体制内安稳立足，建立信任。
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