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這是 贏姐公眾號 的第 417 篇原創文章

在職場中，每個人都希望能和領導搞好關系。 不僅有助於工作的順利進行，更能為個人職業發展帶來巨大的助力。

今天，給大家分享： 和領導搞好關系，要牢記這8個字——友好相處，獲得賞識。

01

友好相處

和領導搞好關系，首先你要讓領導覺得你這人會來事，相處起來很舒服。你可以：

1、學會送小禮，聊表心意

學會「送禮」，是和領導搞好關系非常巧妙而有效的一種手段。不一定需要多麽貴重，重點是表心意， 可 以是一份手工點心或者家鄉的特產 。

中國是個人情社會，講究禮尚往來。 你給領導送對了禮，展現出對領導的重視和關心，領導領了情，在合適的時機，領導就會願意給你一些機會和幫助。

2、顧全領導面子

在與領導相處時，要註意顧全領導的面子。無論是在公開場合還是私下交流中，都要給予領導足夠的尊重和支持。

避免在他人面前批評領導或挑戰領導的權威， 這不僅是一種職業操守，也是對領導的尊重和信任的表現。

3、不搶領導風頭

在職場中，有些人特別愛出風頭，總是抓住一切機會表現自己，經常無形中搶了領導的風頭。然而， 古有君王忌諱「功高蓋主」，在現代職場，領導也會忌憚和排斥那些功勞太高、搶自己風頭的人。

所以，平時適當表現即可，你可以比領導優秀，但不要表現出比領導優秀，搶了領導的風頭，免遭記恨。

4、不要熟不拘禮

與領導相處時，任何時候都要保持適當的距離和尊重。 即使與領導關系再好，也不要得意忘形，相處過於隨意，失了禮貌。

在一些自持身份的領導眼裏，你的隨意可能就是一種不尊重他們領導權威的表現，心裏會不舒服。

02

獲得賞識

與領導搞好關系，除了讓領導覺得跟你氛圍上處的來，你還要爭取獲得賞識。這方面，你得：

1、工作執行力強

作為下屬，我們要有很強的執行力，能夠迅速有效地完成領導交給的任務。 而那些總是拖拖拉拉的員工，領導是很反感的。

盡管可能是員工工作習慣導致，領導也會私下懷疑你是不是不把他的工作安排放在眼裏，同時也會對你能力產生質疑。

2、獨立承擔責任

在工作中，要學會獨立思考和獨立解決問題。不要總是依賴領導或同事，而是勇於獨立承擔責任。

領導的工作總是很忙，所以他們喜歡有擔當、能獨當一面的員工， 這能讓他們省心不少，有精力專心於更重要的事情，也會更加放心把重要任務交給你。

3、高品質完成工作

領導安排的工作，不要只滿足於完成任務，而是要追求高品質的工作成果。 凡事有回應，件件有著落。 高品質完成工作，是能力突出的表現，能讓領 導看到你的價值，獲得領導的賞識。

4、學會匯報工作

工作中，要學會定期向領導匯報工作，這點非常重要。

一個任務領導布置下去後，意味著短期對該任務處於失去掌控狀態。這時候，你主動匯報進度，能讓領導增強掌控感，對你更放心。 同時，這也是你不動聲色表功、展現能力的好機會。 此外，常匯報還能夠幫助你與領導建立更加緊密的聯系 。

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