*本文為「三聯生活周刊」原創內容
建設計畫量縮減，降薪裁員成為建築行業的共同焦慮。和報道裏經常出現的「中層困境」不同，年輕人入行即低谷，沒有感受過時代紅利，「又忙又窮」是普遍現象，而且晉升發展機會渺茫。
不過，沒有享受過紅利的好處是沒有過高期待，也就沒有太多包袱，在主動或被迫裏，學建築的年輕人們開始尋找新的出路。
文｜孫小野
編輯｜王海燕
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在一些平台上，建築轉行已經成為一種課程被打包出售。仔細回想，「建築寒冬」這詞從十年前就有人開始提，只是當時大家都還不置可否。 就像一艘巨輪，在海上行駛多年，在水真正淹進船艙之前，沒有人覺得它真的會沈沒。
我算是同齡人裏面轉行比較早的，說「轉行」好像也不是很確切，因為我雖然學了很多年建築，但從來沒有正式進過設計院。從本科的時候，我就隱約意識到把建築作為職業並不適合我的性格，每天畫圖實在太枯燥，於是有意識地去接觸其他策劃、媒體、互聯網行業，關註的話題也逐漸寬廣。
從前老師和同學聊到我，會覺得我有點「叛逆」，把我當做一個特立獨行的典型。最近一兩年和建築行業的朋友見面，大家都會感慨我的「明智」，覺得我跑得足夠快。事實上我也沒有先見之明，幾年前在面對與專業完全對口的offer時，我也猶豫過好一陣。當時的我肯定沒有辦法預判建築環境的頹勢，我只是知道自己對什麽更感興趣。
相比於我的主動調轉方向，更多的人是在工作後，被病態的行業模式勸退。讀研時，我們幾個關系好的同專業朋友們有一個群，大家都對建築學懷有熱愛，畢業後偶爾也會在裏面聊聊天。 前段時間大家一盤點，才發現群裏的大多數都不在建築行業裏了，大家有轉去零售行業、新興工業、有的進了學校，有的在做中介。
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我對轉去鋰電行業女生李曉感觸最深。她上學時是很熱愛生活的型別，喜歡做手工，會把生活裏遇到的同類東西拍照收集起來，做成有意思的圖集。三年前她畢業，進了上海一家大型建築設計公司，沒多久就開始頻繁在群裏訴苦。
她當時的領導會嚴格控制員工坐在座位上的時長。她希望維持基本的勞逸結合，在電腦前每工作2個小時，至少要去露台伸展一下腰背，眺望一下遠方，緩解久坐的疲勞，呼吸點新鮮空氣。領導發現後找她談話，要求她不要隨便離開工位。
【親愛的設計師】劇照
因為頻繁加班到深夜，她把洗漱用品、毛巾都放在了公司，還帶了羽球拍來。有一次下午飯後，她在規定的休息時間裏打了一會兒羽球，回到工位繼續加班，開啟手機就看到領導發來一條訊息：「你來公司是來度假的？」
她分析，出現這種局面，是因為前幾十年建築行業持續紅火，很多人是被年齡資歷推上了領導位，而不是能力，對下級只能簡單粗暴地管理。包括很多加班，也是領導能力欠佳的直接表現，計畫管理上無法把控節點或者和甲方溝通不暢，都會導致下屬做大量的無用功。
當時她合租的室友和她在同一個公司的不同組裏，甲方頻繁提需求修改，領導積極響應，導致她室友每天加班到淩晨兩點才能回來。但即使加班到淩晨，第二天晚到公司也是不允許的，尤其遇到上午匯報，人就得像個永動機一樣連軸轉。
在李曉工作的那家計畫遍布全國的設計公司，每個組都要計算工時，每周全公司要考評。他們組在有人請假調休的情況下，每周平均工時也能達到70小時，按每周單休來算，一天要工作將近12個小時。而這樣的工作時長，在他們公司屬於墊底，是需要被通報批評的。
在這樣的環境，效率再高的人也沒有喘息的機會。 即使自己手上的工作已經完成，也需要到公司加班，如果想提前走，要麽被塞更多的工作，要麽被領導約談。公司流動性很大，她後來才想到：「每天都有人入職，也就意味著每天都有人離職」。
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互聯網大廠也是眾所周知加班嚴重的行業，但高強度工作起碼與高薪資掛鉤，建築行業的局面卻是 「又忙又窮」。
在上海的設計院工作時，李曉的薪資到手只有幾千塊，除去房租，基本生活都很難維持。在北京的一位朋友更是如此，擠進名頭響亮的大院，看上去做的都是大計畫，工作四五年，薪資才勉強過萬。
另外一個朋友也在上海一家知名建築設計公司工作，不但工作強度大，直屬男領導還脾氣火爆，經常當眾罵他，甚至用上了侮辱詞匯，聲音整個樓層都能聽見。他一直以為是自己做得不夠好，和後來進公司的人聊，在他離職後，另一個年輕人就成了被罵的物件。而如今行情越來越差，那家公司已經從900多人縮減到300多人。
【建築學概論】劇照
高強度、低薪資跟設計院攬活模式有關。 上個月和同學見面，他在上海一家老牌的大型設計院工作，在去審圖的中午匆忙來吃了一頓午飯。他說他們所目前的工作基本都是老計畫的後期服務，接不到新計畫，領導有了一種新的攬活模式，就是看到哪個地塊閑置或有新計畫意向，就要求下屬們出多套方案，主動找到甲方問：「你看還能這樣建，喜歡嗎？喜歡的話，交給我們做。」另一個在西安大型設計院的朋友也提到了這種做法，如果不喜歡，就免費重做。
但很多甲方即使拿到了中意的方案，可能也轉頭找熟悉的公司做了。更重要的是，設計院的薪資模式並不是多勞多得，而是和實際產值效益掛鉤。 這意味著，大量年輕設計師都在被迫做沒有報酬的工作，絕望感堪比西西弗斯每天推石頭上山。
李曉和室友都先後從上海那家獲獎項眾多，並以「建築美好生活」為口號的設計院離職。
李曉轉去了一家小型的建築師事務所，稍微自由一些，但家人生病後，她幾次請假招致領導不滿，也離開了。裸辭後，她開始思考對自己真正重要的東西是什麽。
【理想之城】劇照
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在和朋友們的聊天裏，很多人都會提到「價值感」「正反饋」的重要性。
和一些知名的資深建築師聊天時，他們很多都會回憶，自己從大學時代就能接到不同的實際計畫。那個年代建築計畫多，但專業人員少，甲方甚至會自己跑到高校建築系館裏找人，拉住學生就問能不能做設計。比較活泛的同學，大學就能賺到第一桶金，因為計畫來源廣，創業是順理成章的事。
而現在，計畫量有限，年輕人能靠建築創業艱難狹窄。而留在設計單位，天花板肉眼可見，看不到什麽希望。
從前，考取一級註冊建築師（簡稱「一註」）是建築行業裏一個明確的成熟標誌。這個考試難度大、科目多，在計畫量龐大、各個建設單位都需要資質的情況下，考取之後選擇掛靠，每年能有十幾甚至幾十萬的灰色收入。近幾年規定了建築師終身責任制，工程出現問題將終身追責，並且要求人證統一，掛靠亂象才少了很多。但除了經濟收益外，「一註」從前也是晉升和獨立的必備，含金量不言而喻。
如今再考這個證，很多人都覺得情懷大於實際用途。 我的一個本科同學，畢業後去了南方省會城市的設計大院，勤奮用功，可能是同齡人裏最早考下一註的那一批。我問她考上一註後有沒有升職，她說只是每個月薪資多了幾百塊。按往常來說，她的資歷足夠轉向管理崗，但單位已經留不住新鮮的血液了。她說：「升職本質上要踩著人上去，當下面不再來人的時候，等於我永遠都在最下面那一層。」
這幾年建築行業降薪裁員嚴重，很多報道都集中在中年人，描寫他們陷入一家老小生計的困境，還不起的高額房貸、交不起小孩學費。但在年輕人眼裏，那些至少是嘗到過甜頭，趕上過時代紅利的人，他們那麽強烈的落差感和崩盤，來自於他們有過不錯的待遇和預期。而對近幾年的畢業生而言，入行即低谷，使他們難以與那些中層困境共情。
有趣的是，近幾年的建築畢業生，很多家裏長輩也是從事建築行業的。正是他們經歷了那個火熱的時期，才有信心讓下一代入行，沒想到光輝一去不返，很多年輕人因為行業薪資太低還需要家裏接濟。在需要資助的時候，有朋友和家裏人開玩笑：「誰讓你們把我的計畫都提前幹完了呢？」 從前大量的舉債建設還需要很長時間彌平，建築行業的興衰，在家庭內部的兩代人之間形成了時代的小小對映。
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不過，沒有趕上歷史機遇的好處就是沒什麽包袱，至少沒有背上太多負債。我翻了翻朋友圈裏那些海內外名校建築畢業生，轉行裏與原專業稍微挨邊的，在做商場展陳、家具設計、互動設計、建築科技、民宿，稍微遠一些的在做創意策劃、產品經理、兒童教育、視訊拍攝，更放飛一點的則是藝人經紀人、電商帶貨、醫美銷售，也有好幾個清華、同濟、港大的畢業生在賣保險、搞金融。還有的考公進了相關建設、文保單位，或者去學校做了老師。當我問起他們的近況，大家幾乎都會說，對現在的狀態很滿意，生活至少是有奔頭的。
李曉在第二次離職後，看了聽了很多心理學、人文社科的書籍和播客，發現自己還是 「想要珍惜自己重視的人和事」，比如多陪伴家人朋友，多把時間放在讓自己開心的事情上。
她回到了長沙，休息一段時間後，在招聘軟體上投遞簡歷，誤打誤撞進入了此前完全陌生的領域，做工藝方案設計。和已經固化的建築行業相比，她喜歡現在不斷在發展探索的感覺，「每天都在學習新知識，能感覺到自己在進步」。
她目前的薪資和在上海時持平，但房租少了大部份，算下來還算是漲薪了。而且她很快發現，自己的設計經驗在鋰電行業也能派上用場，同事有時候對工藝和裝置描述不清楚，需要找很多參考圖，但她靠手繪就能溝通到位，效率提高了不少。
另一個本科同學和李曉的轉行思路一模一樣。他算是比較有「設計理想」的人，在日本一所知名大學讀完研後，去了杭州一家建築事務所工作，加班是家常便飯，而且在工作中得不到什麽成就感。讓他真正下決心辭職的，是女朋友的一次崩潰。當時他已連續十幾天加班到淩晨，明明兩個人在同一個城市，卻連面都很難見到。 工作本身是為了更好地生活，但連生活的時間都被全部擠占了。
正好新房需要裝修，他辭職後就專心忙家裏的事，準備靠家裝做自媒體博主。雖然點贊量不多，但是他喜歡這種即時的反饋，可以隨時修正設計，畢竟在公司都是老板對接甲方的需求，他只能接受老板的指使，連真正的使用者都接觸不到。
前幾天和一個本科畢業就去了美國學習CG技術的朋友聊天，以前上學做設計，他最喜歡的環節就是畫效果圖，後來接觸到數位雕刻軟體，一發不可收拾，發現視覺表現才是他的熱愛。我經常能在朋友圈看他不眠不休地調整模型，他說好萊塢目前的就業也不容樂觀，但能做喜歡的事已經很滿足。
關於轉行，我和他有共同的感受，就是建築業衰落後，我們這些曾被半推半就進入的人，反而少了很多顧慮和心理壓力，終於能大大方方地離開了。 在我幾年前轉行的時候，家人頗有微詞，覺得所學太浪費，經常念叨讓我好歹去考個一註，最近一年再也沒提過。
那幾個在設計大院的朋友都有辭職的念頭，但一路都是按部就班走過來的，發現對工作生活痛苦厭倦的時候，又沒想好要做什麽。 按其中一位朋友話說就是「自我意識覺醒太晚了」，而被迫探索自我，找到更合適的領域，未嘗不是一件好事。
（文中李曉為化名）
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排版： 布雷克 / 稽核：楊逸
招聘｜實習生、撰稿人
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