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這是 贏姐公眾號 的第 319 篇原創文章
在每個人的職業生涯中,我們都會遇到各種各樣的人,有的與我們一起合作愉快,有的則可能因為一些矛盾或誤解而產生短暫的摩擦。
但是,如果你曾經和某位同事翻過臉,那麽請謹記這個重要的經驗教訓: 永遠不要和跟你翻過臉的人成為朋友。
01
分享一個親身經歷的 故事
多年前,我初入職場時,單位裏有一位同事,我們曾經因為一次工作上的分歧而產生了矛盾,當時我覺得同一部門不應該破壞關系,便主動道歉,希望能夠化解矛盾,維護良好的工作關系。
然而,事情並沒有如我所願, 盡管我們後來表面上和解了,但是彼此之間的隔閡並沒有真正消失。
後來,我還是犯了一個錯誤,我試圖重新建立與那位同事的友誼。我想,或許時間已經沖淡了我們之間的矛盾,我們可以重新做朋友。
然而,事情的發展並不如我所願。那位同事對我仍然保持著懷疑和警惕,我感到非常不自在。最終,我們再次產生了矛盾,這一次比以前更加激烈,關系再度破裂。一直到我離開那家公司,關系都沒有得到真正的修復。
那次的經歷讓我深刻地明白了一點: 與曾經翻臉的人重新成為朋友,幾乎是不可能的。 就像那句古話所說,一朝翻臉,一生陌路人。
無論我們如何努力,無論我們是否已經原諒對方,那些曾經的矛盾和不信任仍然會存在,潛伏在關系的底層,隨時可能爆發。
所以,從我的經驗中,我要強調一個原則:在工作單位裏,永遠不要和跟你翻過臉的人成為朋友。
保持專業的距離,尊重彼此的工作和生活空間,不要試圖強行修復曾經的破裂關系。如果可能的話,盡量避免與他們頻繁接觸,以免再次引發矛盾。
02
為什麽不能和翻過臉的人成為朋友?
之所以不能與翻過臉的人做朋友,有3點原因:
1.信任問題: 一旦與曾經翻臉的同事成為朋友,信任可能仍然是個問題。你們之間的過去可能會一直揮之不去,這可能影響到你們的友情和職場合作。
2.再次沖突的風險: 曾經的矛盾可能會再次爆發。雖然你們嘗試修復關系,但依然有可能出現新的沖突,讓你們重新回到了曾經的翻臉狀態。
3.職業聲譽影響: 有時,與曾經翻臉的同事成為朋友,可能會讓其他同事或上司對此持有不同看法,覺得你缺乏原則、不真實——之前鬧的那麽僵,回頭竟然還能不當一回事做朋友。
記住,職場上的友情關系本身就不牢固,如果中間還存在一些曾經的關系破裂經歷,那麽再重新成為朋友基本已經沒有可能,無需再去強求。
03
如何處理與曾翻臉同事的關系?
既然明白了不能與曾翻臉同事成朋友,那麽如何在職場中明智地處理你們的關系呢?註意三點:
1.保持距離: 盡量保持距離,以減少沖突的可能性。如果有機會,可以試著與對方重新建立良好的工作關系,但不一定要成為朋友。
2.保持禮貌和尊重,不落下乘: 盡管與某人翻臉,但在職場中保持禮貌和尊重是非常重要的。 不要主動制造沖突,盡量避免爭吵和口角。 尊重對方的意見和立場,即使你不同意他們,務必讓自己保持專業,不落下乘。
3.焦點放在工作上: 盡量將與翻臉的人的關系專業化。 只關註工作,避免涉及個人情感和爭吵。 在工作中,盡量合作,但不必深入個人關系。
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