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這是 贏姐公眾號 的第 432 篇原創文章

在職場中，與同事處好關系很重要。而要處好關系，學會有效溝通很關鍵。

然而，在與同事溝通時， 我們有時候可能會由於疏忽或情緒不好而說出不太合適的話，讓同事聽了很反感，導致影響工作關系。

尤其是以下6句話，千萬不要隨便在同事面前說，很傷人。

01

「你做得不好。」

沒有人喜歡被否定，尤其是在努力工作之後。 當與同事協作時，如果同事工作做得不及你預期，也千萬不要直接否定他們，說他們做得不好。

你可以先肯定同事的努力，然後再用委婉的方式提醒他們可以改進的地方。 如果你直接否定，這可能讓他們感到尷尬、難堪，甚至產生不自信。

學會換位思考，尊重他人的努力，有助於更好的同事協作。

02

「我告訴過你的。」

在工作中，錯誤和遺漏是難免的。當同事犯錯時，如果你用「我告訴過你的」來指責， 等於是在宣告對方的無能和失職，以及撇清自己的關系。

這會顯得自己很不耐煩並且讓同事難堪，影響同事關系。 正確的做法是，幫助對方找到問題的解決辦法，而不是一味地指責。

03

「這不是我的事。」

工作中，遇到需要協作的問題時，如果你總是以「這不是我的事」來推卸責任， 會顯得你非常冷漠和不負責任。

職場中，大家都是一個團隊，互相幫助和支持是必不可少的。 即使問題確實不在你的職責範圍內，也可以嘗試提供一些幫助或建議。

這樣，不僅能提高團隊的整體效率，還能樹立你樂於助人的形象。

04

「你怎麽總是這樣。」

這句話不僅是一種指責，還是對對方行為的全盤否定。 會讓對方感到自己被標簽化，無論做什麽都會被否定。

與其指責，不如具體指出問題，並給出改進建議。你可以說： 「這個地方我們之前也遇到過類似的問題，下次可以試試這種方法，可能會更好。」

這樣不僅提出了改進方向，還給人一種你願意一起解決問題的感覺。

05

「這麽簡單都不會。」

公司裏，每個人的知識和技能都有所不同， 對你來說簡單的事情，對別人可能就是難題。

有時候，我們容易忽視這點，當同事費心琢磨我們看起來很簡單的事並且還做不好時，就會不自禁說「這麽簡單都不會」。

這句話，只會讓人感到羞辱和自卑。 正確的做法， 是認識到人各有所長， 並且在必要時耐心地指導和幫助對方，這樣才能贏得同事的尊重和信任。

06

「 我覺得做這事沒有價值 。」

工作中，如果你對同事的某項任務表示「我覺得做這事沒有價值」， 等於在否定提出或負責這事的人的想法和努力。

贏姐曾經就犯過這樣的錯誤，同事做了一件在我看來毫無意義的事，我直接指出說「我覺得做這事沒什麽意義」，雖然最後證明我是對的，但是太過直白的話還是得罪了同事，讓她感覺到不被認同和傷自尊。

於是，贏姐明白了： 即使你對某項任務有不同的看法，也應該透過積極的溝通來表達，而不是直接否定。

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