近日，一位在騰訊工作的網友發帖引發熱議，他表示 大年初一 回老家拜年。 在飯桌上，當長輩們問及他目前的工作狀況時，他自豪地回答自己在騰訊做演算法工程師。 然而，這並沒有引起長輩們的贊許和關註，反而是一片沈默。 相反，旁邊表叔的孩子，一個在縣財政局工作的小夥子，卻贏得了長輩們的連連稱贊。
這一幕，無疑揭示了現實與傳統觀念的碰撞。
在職場上，技術工種如演算法工程師是現代科技公司的核心力量。騰訊作為中國頂尖的互聯網公司，其工程師職位是許多年輕人夢寐以求的。這位網友選擇這樣的工作，代表他有著技術專長和創新思維。
然而，這種選擇在老家長輩們看來，卻顯得有些「不合時宜」。在他們心中，穩定的工作才是真正的「好工作」，而像騰訊這樣的企業，盡管風光無限，卻總帶著一絲的不確定性。
其實，這不僅僅是對職業的一種偏見，更是對體制內外的固有認知。在許多長輩眼中，公務員、事業單位等體制內的工作是首選。這種觀念的根源在於對穩定的追求和對風險的規避。
在他們的經歷中，穩定的工作往往意味著更好的保障和更高的社會地位。因此，當網友選擇在騰訊工作而不是進入體制內時，長輩們自然會感到擔憂和不解。
但我們需要認識到，每個時代都有其獨特的機遇和挑戰。體制內外的選擇，不僅僅是職業發展的考慮，更是個體的價值觀和人生追求的體現。
在騰訊這樣的企業工作，雖然有著較大的工作壓力和競爭，但也有著更為廣闊的發展空間和機會。而對於網友這樣的年輕人來說，這可能是他們追求自我價值和實作抱負的一種方式。
然而，對於那些還在職場起步階段的年輕人來說，如何在職場現實與傳統觀念之間找到平衡點呢？
首先，明確自己的職業規劃和目標。了解自己的興趣、專長和價值觀，從而選擇適合自己的職業方向。其次，增強自己的實力和能力。在任何職業領域裏，只有具備足夠的專業素質和技能，才能在激烈的競爭中脫穎而出。最後，調整心態並理解他人的觀點，每個人都有自己的主觀意識。
此外，在老家的社交圈中，人們的關註點往往聚焦於那些與他們息息相關或者可能為他們帶來實際利益的領域。對於職業的選擇和評價，也不例外。他們更傾向於那些在他們看來能夠為自己帶來實際利益或者有潛在幫助的職業。
對於那些正面臨這種評價和偏見的年輕人，他們需要清晰地認識到自己的職業追求和目標。 只有真正熱愛自己的工作，才能在各種挑戰和壓力面前堅持不懈。
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作者：中年不油膩大叔快40了
簡介：工作了二十年開號主要是跟大家聊聊關於職場的新鮮事兒！
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