還記得剛進單位的你，
兩耳不聞窗外事，一心只想「好好工作」，可工作了三四年，卻無奈發現——
在單位，好好工作， 不是最重要。
搞關系，才最重要。
於是，不懂人情世故的你，最終 學會了看眼色、讀空氣、阿諛奉承、說好聽話。
究竟是什麽改變了當初的你？
01 規則的欺軟怕硬
有人說，「這個世界變壞，是從老實人一直吃虧開始的！」
【狂飆】裏的高啟強，就是 血淋淋的例子 。
老實人「老高」，一輩子只能做個魚販子，為了賺點生活費，每天點頭哈腰、送禮賣笑。
在這個生存規則裏，
「老高」被踩在腳底，只有「強哥」才有生存空間。
回到職場，當一家公司的規則， 是把「說甜言蜜語的人」捧到高位，把「苦心鉆研正經事的員工」留在邊緣 ，會有什麽結果？
結果是——
所有人開始學說「甜言蜜語」，說好聽話也就算了，他們甚至還會嘲笑「苦心鉆研正經事」的人。
規則如此，無計可施。
畢竟老實人無法對抗規則，只能適應規則。
02 領導的得寸進尺
職場裏，什麽樣的人先累死？
不懂反抗、不提要求的老實人。
【還珠格格】裏，為什麽容嬤嬤只敢給紫薇紮針上刑？
因為相比小燕子的反抗精神，紫薇看起來，好欺負多了。
單位裏也一樣。
為什麽別人越來越不把你當回事？ 因為你太好說話。什麽事情，一找你就答應，什麽東西，一要你就給。
所以，領導對待你，會像對待「海綿裏的水」一樣，一直擠。
直到有一天，你發現：
身邊的人都閑死，你卻忙死。
03 現實的僧多肉少
物資豐盛的時候， 你好我好、大家好。
一旦物資匱乏，老實人面臨的選擇很簡單， 要麽改，要麽死。
甄嬛剛進宮時，也不想做鈕鈷祿甄嬛，可她有的選嗎？
後宮只有一個贏家。
為了活，她只能戰。
職場也是一個僧多肉少的地方。
領導崗位就那幾個，薪資預算就那麽多，哪裏容得下那麽多尊大佛。
曾經的新東方，流失過很多人才。 那些離開的人，一定也面臨過選擇：
要麽留在公司，比誰更懂人情世故；
要麽離開公司，天高任鳥飛。
最後，既老實又有能力的人，都選擇了後者。
寫在最後
你可能會問，會看眼色、會讀空氣、會說好聽話，難道不好？
也不是。
但人情世故，可以是工作的加分項，卻絕不是我們工作的主旋律。
當一家公司的大多數人，不會做事，只會做人，又有什麽前途可談。
祝福每一個離開的老實人。
願我們都找到屬於自己的藍天。
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