你有沒有發現， 無論在哪個公司、哪個部門，領導們似乎都有個共同愛好——打牌。 每當閑暇之余，他們總是熱衷於拉上幾個下屬，來一場酣暢淋漓的「灌蛋」大戰。你可能會好奇，這背後到底隱藏著什麽玄機？
其實， 打牌對於領導們來說，不僅僅是娛樂消遣那麽簡單。 首先，你得承認，每個人心中都有那麽一點小小的野心和想贏的欲望。領導們更是如此，他們希望透過打牌這種合理合法的方式，讓自己的欲望得到一定的釋放和表達。
但更重要的是， 打牌其實是一個絕佳的考察過程 。你有沒有想過， 人在緊張的時候，往往會不自覺地暴露出自己的真實個性 ？比如，連續輸牌時，你是否會急躁？這種急躁的性格在工作中可能就是你的短板。而領導們透過觀察你的牌風，就能對你的性格和應對壓力的能力有個大致的了解。
更有趣的是， 不同的牌風還反映出不同的個性 。有的人喜歡沖鋒陷陣，有的人則謹慎行事。這些性格特質在工作中同樣重要。領導們透過打牌，就能更好地了解你的性格和潛力，從而為你安排更適合的工作崗位。
除了考察性格，打牌還能訓練人的耐受性和寬容性。 在牌桌上，你可能會遇到各種意想不到的情況，比如眼看著要輸了，結果突然翻盤。這種經歷讓人明白， 不到最後一刻，絕不能輕言放棄 。同時，打牌還能讓你學會寬容。在指責別人之前，先想想自己是否也有過錯。
所以，你現在明白了吧？領導們愛打牌， 其實是在創造一個模擬場景，讓你在輕松愉快的氛圍中展示自己的性格和潛力 。這可比單純的面試或考核要有趣得多，也更能讓你展現真實的自己。
最後，我想說，如果你還沒有被領導拉上打過牌，那麽你可能需要反思一下自己的職場表現了。因為， 一個懂得打牌、懂得在牌桌上展現自己的員工，往往更容易得到領導的賞識和提拔。 所以，趕緊學起來吧！說不定下一次，你就能在牌桌上贏得領導的青睞和信任了！
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