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這是 贏姐公眾號 的第 465 篇原創文章

在單位工作，有人向往成為領導，享受權力與尊重；有人羨慕關系戶，覺得他們資源豐富、前途無量。

然而，事實卻證明， 單位裏過得最舒服的，往往不是領導，也不是關系戶，而是下面這種人。

01

準時上下班

職場中，準時上班大多數人都能做到。 但是對於準時下班，很多人總是心裏有負擔，擔心這樣做會被認為不夠努力，讓領導不滿。

在當今職場中，看到過很多人為了表現給領導看而加班、為了合群而加班的現象，他們漸漸忘記了一個事實： 準時上下班，是我們應有的權利，不應該心有負擔。

單位裏那些過的舒服的人，基本都是準時上下班。 他們懂得平衡工作與生活，在工作時間內專註高效地完成任務，下班後則完全放松，享受自己的私人時間、陪伴家人、發展興趣愛好。

所以，他們總是能透過在生活中找補，釋放工作中的壓力，活的更有幸福感。

02

領導不安排的工作，一概不做

職場中，那些過的很舒服的人，特別懂得一個道理： 他們的工作匯報物件是領導，績效考核人也是領導。 所以，在單位裏，除了領導安排的，其他工作他們盡量不做。

比如，其他同事讓他們幫處理的復雜工作、其他部門領導找他們幹的活、他們自己給自己加的活…

他們知道， 領導沒有交代的事情，如果去做了，萬一出了差錯，就只能他們背鍋，還要被領導罵自作主張。另外，年底評績效時，這些工作結果，也不會作為績效成果被認可。

所以，他們 不會隨便摻和別人的工作， 有限的精力都放在本職工作上，更聰明地努力。

03

學會效率工作

在單位上班，過的舒服的人很懂得如何效率工作。 他們 善於利用各種工具和方法，提高工作效率，減少無謂的時間浪費。

我有個朋友在大廠上班，平時有事沒事就研究各種效率工具和方法。他工作確實效率高，別人兩小時幹好的工作，他十幾分鐘的時間就完成了， 剩下的時間就是摸摸魚，或者學習自己想學的東西，班上的非常舒服。

工作中，我們一定要學會就著自己的工作去找更效率的工作方法。 效率提升了，我們在單位工作就會更加遊刃有余。

04

不過分爭名奪利

職場中 ，真正過得舒服的人，往往是那些不過分爭名奪利的人。

他們不會像別人一樣—— 今天擔心領導不滿 ，明天擔心同事 不喜，後天擔心工作不保， 總是活在別人評價 中 。 而是懂得 降低期望，不過分內耗 自己 。

不過分爭名奪利，不代表他們沒有追求或進取心，而是他們懂得適度而為。 在工作中， 他們盡力而為，做最好的自己，但不會為了名利而去爭鬥或算計； 他們也會努力提升自己，但 卻不是 專門為著名利而去，而是享受自我成長的感覺， 只把名利視為自然而然的結果。

這樣的心態，讓他們減少很多內耗，過的更從容。

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永

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