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這是 贏姐公眾號 的第 386 篇原創文章

在職場中，一個人的最佳人設是：能力強＋很靠譜＋不好惹。

你要能力強，讓他人尊敬你；你需要人靠譜，讓他人信任你；你還需要表現出不好惹，讓他人不敢欺負你。

那能力強、很靠譜、不好惹的人，又有哪些具體表現？

今天，給大家分享一個人能力強、很靠譜、不好惹的12個表現，看看你做到了沒有。

01

能力強：不可或缺的底氣

你必須在自己的領域內擁有強大的能力，才能讓他人認同你、尊敬你，這是你在職場立足不可或缺的底氣。

一個人能力強的表現有4點：

1、深耕領域，持續學習

你需要要深耕自己的領域，成為專家。要不斷學習、提升自己的專業知識，跟上行業的最新發展。

只有這樣，你才能在領域中卓爾不凡，成為同事和上級信賴的專家。

2.善於解決問題

在職場上，能力的體現往往表現在解決問題的能力上。不要回避問題，而是積極主動地尋找解決方案。成為一個善於分析和解決問題的人，將使你在團隊中成為不可或缺的存在。

3.做事追求效率

能力強的人，做事往往效率很高。他們善於制定目標和計劃，做事不拖延，能合理管理時間，保持高度專註。這讓他們在同樣的時間裏，工作效率要比他人高得多。

4. 成果突出

你還需要積累豐富的工作經驗，持續創造亮眼的工作成果，透過實際操作來不斷提高自己的能力，讓他人認可你、尊敬你。

02

很靠譜：受人歡迎的關鍵

能力雖然重要，但如果你不能被信任和依賴，讓人覺得不靠譜，那麽在職場中也很難成功。

一個人的靠譜體現在以下4點：

1. 守信用

無論你答應了什麽，都要始終履行承諾。如果你說了會在某個時間完成任務，就一定要做到，這將贏得同事和上司的信任。

2. 負責任

在工作中，勇往直前，勇於承擔責任是一種品質。不要推卸責任，而是積極解決問題，尋找解決方案。

3. 能保密

在職場中，你可能會接觸到敏感資訊。保守機密，不泄露公司和同事的機密資訊，是表現靠譜的重要方式。

4.情緒穩

能夠控制自己的情緒，不會讓情緒左右自己的決策和行動。

03

不好惹：保護自己的人設

能力強、很靠譜之後，你還得讓他人意識到你「不好惹」。

但這並不意味著你需要變得傲慢和不友善，而是堅守一些應該堅持的態度和原則，以維護自己的權益和利益。

一個人的不好惹體現在以下4個點：

1.敢拒絕

他們知道自己的時間和資源有限，不會隨意答應別人的請求。他們懂得說不，以保護自己的利益。

2.有原則

無論何時，他們都堅守自己的原則和價值觀。因為知道。如果他們容易妥協，別人可能會視他們為軟弱，難以信任。堅定的立場可以讓你在職場中更加堅強。

3. 不討好

他們不會為了取悅別人而迎合，不會刻意討好他人。他們堅持自己的立場，不會輕易妥協。

4. 敢爭取

在職場中，面對不公平胡不合理的情況時，他們敢於堅決爭取自己應有的利益，不會輕易妥協 。

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