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這是 贏姐公眾號 的第 482 篇原創文章

在職場中，除了需要掌握專業技能、努力工作，還需要學會識人。 不是所有與你共事的人都對你心懷善意。

有些同事表面看似和善、熱心，實則暗藏禍心。尤其是以下這四類同事，要盡量遠離他們，不能輕信。

01

勸你離職的人

在職場中，有些同事可能經常給你制造 「你在公司屈才了」 的暗示，進而勸說你辭職，並鼓勵你尋找新的機會。 聽起來好像是為你好，但他們也可能有其他隱藏目的：

比如，希望少一個競爭對手；或者自己也想離職，但對外面大環境不太確定，想讓你先去探探路...

如果你是新人，還可能是想透過新人的短期離職，襯的自己這類老人更忠誠，讓自己被公司更重視。

但是，我們得記住： 辭職是自己的事，那個勸你或是支持你辭職的人，不會為你的辭職買單，更不會為你的未來買單。 所以，我們要有自己的判斷力，不要輕信這類人。

02

教你偷懶的人

職場中，有些不安好心的同事，會主動教你偷懶，分享各種懶人方法。

他們可能會打著 「 幫你減輕負擔 」 的名義幫你，似乎真的為你好。

但實際上， 他們可能是嫉妒你的能力，想拉著你一起躺平，讓你變得跟他們一樣平庸。 又或者，是想透過你的懶惰，襯托自己的優秀。

但是，我們要明白： 真正的聰明人是透過努力工作、不斷提升自己來獲得成功，而不是透過投機取巧。

偷懶可能會給你帶來短期的便利， 但長遠來看，它可能會損害你的職業聲譽和機會。

0 3

拿你當槍使的人

「XX同事好像對你有意見…」

「領導這也太偏心了，對你不公平…」

「我覺得你比XX強多了……」

職場中， 總是有些人擅長透過一些語言的引導， 激起他人對某些人和事的不滿， 巧妙地利用他人 遇事不能忍的性子，來對付自己討厭的人 。 而自己則躲在幕後，享受成果或逃避責任。

所以， 如果某些同事總對你說一些容易激發你對他人不滿的話，一定要警惕。他們可能是想把你當槍使。

要學會分辨真正的朋友和利用你的人，始終保持自己的獨立判斷。

04

跟你說能者多勞的人

職場中，有些同事會用「能者多勞」這句話，來激勵你更多地承擔工作。

然而，真正的能者多勞，應該是建立在合理的工作分配和相應的報酬基礎上的。

那些只會跟你說「能者多勞」卻不給予相應報酬的人，往往是不安好心的。 他們可能是想讓你做更多的工作，以減輕自己的負擔，或者是為了壓榨你的勞動力，而不考慮你的辛苦和付出。

遇到這種情況時， 不要真的傻乎乎以為自己真的因為能力強而多麽被需要，不要隨便接分內事之外的工作。 只有在公平合理的基礎上，才能真正做到能者多勞。

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