01
你以為你是公司的頂梁柱？其實……
很多實幹者都覺得，自己是公司的基石，少了自己公司就轉不動了。但你知道嗎？
在職場上，沒有誰是不可替代的。
你以為你是公司的頂梁柱，可在領導眼裏，你可能只是眾多「基石」中的一個。
一旦你提出離職，領導可能連眉頭都不會皺一下，因為他們知道，隨便找個人來，都能頂上你的位置。
02
挽留？不存在的！
有些人可能覺得，領導不挽留自己，是因為不重視自己。但其實，領導也有自己的苦衷。
他們知道，一旦開了挽留的口，就可能引發一系列的連鎖反應。
比如，其他人可能會效仿你，用離職來要挾領導加薪；或者領導滿足了你的要求，但其他人就會覺得不公平，從而產生更大的矛盾。
所以，很多時候，領導不是不想挽留你，而是知道挽留了你也不會留下，更何況，他們也不缺你這一個。
03
心變了，人也就散了
當一個人的心變了，他就不會再留戀這個地方。就像你決定離職一樣，一定是經過了深思熟慮的。
這時候，你的心已經不在公司了，即使領導用再大的力氣挽留你，也只是徒勞無功。因為你知道，這個地方已經給不了你想要的東西了。
所以，與其在這裏耗著，不如早點離開，去尋找更好的機會。
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作者簡介：職場精英到 Lady Boss的轉型人。喜歡用聲音感知世界、傳遞情感、分享美好，最懂女人的美女導師！公眾號：職場精英R姐(ID：rumcfeng)，圖 | R姐。
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