在單位裏，你是不是經常有這樣的感受：老老實實、少惹事端、處處忍讓，卻換來了「 軟柿子 」的稱號？殊不知，一味的忍讓退讓，只會讓自己的處境更加被動。
久而久之，就會成為大家眼中的「 好欺負 」的人。
很多人在職場中，總是抱著「 多做事少說話 」的心態，覺得勤勤懇懇工作就夠了，沒必要去爭名奪利。
但現實卻是，你的付出和辛勞並不一定能得到認可，反而可能被人當「 軟柿子 」，隨意差遣、讓你多幹活。
那些不懂得拒絕的老實人，
基本都成為了
加班的常客
，不知不覺中就背上了「
工作狂
」
的標簽。
還有一些人，為人處世太過善良，總是樂於助人、不計得失。
可有些人就是利用你的善良，讓你幫這幫那，把所有麻煩事都推到你頭上。
到頭來，你忙得不可開交，身心俱疲，卻連一聲「 謝謝 」都聽不到。
日復一日，你的職場存在感就越來越低，慢慢淪為「 隱形人 」。
更可怕的是，一旦你想改變現狀，想據理力爭幾句，往往會招來一些非議，說你「 不懂事 」、「 不會做人 」。
長此以往，你就會漸漸喪失鬥誌，變得唯唯諾諾、逆來順受。
這種狀態下，就算再多的委屈和不甘，也只能默默吞進肚子裏。
職場如戰場，想要立於不敗之地，就必須學會堅守原則、捍衛底線。
該拒絕的時候，就大膽說「 不 」；該據理力爭的時候，就據理力爭到底。
只有不甘平庸，才能走出一片天。
很多人把「 忍讓 」當成一種美德，覺得多忍一時海闊天空。
但現實是，你退一步，對方進一尺；你退一尺，對方進一丈。
到最後，只能任人宰割，無力還擊。
過度的善良也並非美德。
那些心懷鬼胎的人，最喜歡利用別人的善良達到自己的目的。
一步步地壓榨，看你不敢反抗，就變本加厲地「使喚」。
所謂「 好 人有 好報 」，但前提是要懂得適可而止。
過了那條線，「好人」就會淪為「老好人」，任人拿捏、隨意擺布。
久而久之，一個人的職場價值，不再取決於他的能力和貢獻，而是看他有多少「 好說 話 」、多麽「 任勞 任怨 」。
這種畸形的評判標準，只會讓那些真正有才華的人心灰意冷，跟著擺爛混日子。
而那些油嘴滑舌、善於鉆營的人，反而如魚得水，平步青雲。
所以，想要在職場上有所作為，一定要練就一身真本領，培養超強的職場戰鬥力。
洞察人性、識破詭計的能力，比埋頭苦幹更重要。
學會表達自己、據理力爭的勇氣，比忍氣吞聲更可貴。
職場沒有容易二字。 想要獲得更好的發展，就必須適應新形勢、掌握新規則。
莫讓「 老實人 」的標簽，成為你前進的枷鎖；莫讓「好好先生」的稱號，束縛了你的手腳。
學會拿捏分寸，練就職場智慧，才能在蕓蕓眾生中脫穎而出，成為真正的人生贏家！
職場路漫漫，且行且珍惜。
