上周五晚上，部門的同事組織了個小聚。我才來公司不久，對大家還都不太熟，但為了盡快融入集體，我還是爽快地答應了。
席間，大家推杯換盞，談笑風生。 聊天聊地，一頓亂侃，從國際形勢聊到家庭瑣事，從熱點新聞聊到公司八卦。 不知不覺中酒過三巡，有些同事便口無遮攔了起來。
坐我旁邊的趙主管，因為最近的一個計畫流程，和營運部的王主管鬧了點不愉快。他覺得王主管故意卡著他的流程，影響了他的計畫進度。
於是，借著酒勁，對王主管是一頓吐槽。飯局上，有人附和，也有人笑而不語。沒想到，他卻突然拍著肩膀問我到： 「小李，你平時和老王打交道也不少，你說，他這個人是不是挺不厚道的？」
這個問題猶如一道驚雷，瞬間將我炸懵了。老王也是公司的老員工了，為人真誠厚道，原則性也比較強，平日裏我和他對接的時候還算愉快。他和趙主管這事兒，過程千絲萬縷，也不是一句話就能說清楚的。
一時間，我陷入了兩難境地。 直接說老王挺好的吧，趙主管鐵定會覺得我不給他面子。可要讓我隨聲附和地說老王不厚道，我心裏又過意不去，畢竟無憑無據。 更重要的是，萬一此話傳到老王耳朵裏，肯定會影響我們的關系。
就在我左右為難之時，突然想到了舅舅前段時間和我說的話。舅舅是位退休的副廳級幹部，處理這種人際關系的事情駕輕就熟。
「職 場如戰場，處處是‘地雷’。稍有不慎就會毀了你的前程。」舅舅語重心長地對我說。「 別看這些酒桌上的閑言碎語，不痛不癢，但往往會在一些關鍵時刻，命運的齒輪就被扭轉了。」
尤其是你剛進單位，對公司的人際關系還沒有深刻的認知。有些老員工利用你不熟悉內情，很可能把你當槍使。 對方這樣問你，他的意思也很清楚了‘這個人不厚道，但是你來幫我說他不厚道。’典型的借刀殺人。
面對這種情況， 記住三不原則就行：不傳話、不評價、不站隊。 學會四兩撥千斤，見招拆招。
你大可裝傻充楞，打太極，比如‘ 老王的為人我還不太了解，平時也都是正常談工作的事情，感觸不是太多。你和他咋回事啊，方便說說麽？ ’。這既表明了你的態度，又不至於得罪在場的任何一方。
如果有人窮追不舍，非要你表態，你可以稍微示弱地說‘ 之前確實感受不太深，不過今天聽你這麽說，我以後再多留意下。感謝提醒。 ’這樣以退為進，對方自然也不會再多纏結。
「 你在此刻射出去的Z彈，沒準就會擊中十年後的自己。 所以，人在職場，腦子一定要時刻保持清醒，絕不能被別人帶著鼻子走。懂得審時度勢，明哲保身，你的職場之路才能走得長遠。」舅舅強調說。
想起舅舅的話，我恍然大悟，當即聽話照做。話題也自然隨之引開了。
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