上周，我們單位一位兢兢業業，工作了20年的老員工，被公司辭退了。在辦公室裏引起了不小的震動。果然， 巨浪之下，無人能夠幸免。
這不僅讓我開始反思，我們是否對工作投入了過多的心血和期望？是否把工作看得太重？
或許， 我們不應該妄圖在工作中尋找人生的意義，因為大部份工作本身就是沒有意義的。
01 一切都是虛的，只有拿到手的才是真的
人在單位，必須清楚，自己真正要的是什麽？
我們常常被各種榮譽和稱號所吸引。
優秀員工、先進工作者、業績冠軍......這些頭銜看似光鮮亮麗，但實際上卻是虛無縹緲的。
那些表彰大會上的掌聲和獎狀，都不能當飯吃。更不能保證你的職位安全。
與其追求虛名，不如把精力放在提升自己的實力上。
只有拿到手的薪資和獎金，積累的人脈和資源，才能證明你的價值。
02收起你過剩的責任心
用離職的心態去打工，人生會快樂很多。
很多人之所以在工作中感到痛苦，是因為他們把工作看得太重，給自己背負了過多的責任和壓力。
殊不知，工作只是生活的一部份，它不應該主宰你的全部。我們需要學會給自己減壓，用輕松的心態對待工作。
當你收起那顆聖母般的責任心，用一種"老子明天就不幹了"的心態去工作時，你會發現，原來上班也不過如此。
03不要太在意領導的預期
很多人之所以感到焦慮和壓力，是因為他們太在意領導的預期和評價了。
他們總是試圖透過加班、討好等方式來達到領導的要求， 卻忽視了自己的感受和需求。
然而，領導的期望是無止境的，你永遠無法滿足。
你越是在意，就越是身不由己。
回頭來看，這只是領導慣用的馭人手段而已。
與其為了達到領導的預期而不斷給自己施壓，不如學會為自己而工作，把自己的利益放在第一位。
04工作要有邊界感
這個世界上只有2種事，"關我屁事"和"關你屁事"。
學會給自己劃定邊界，分清輕重緩急。對於那些與自己無關的事情，要學會說"不"，不要輕易地攬到自己身上。
只有合理地分配自己的時間和精力，才能更好地完成自己的工作，實作自己的價值。
學會對工作拉開距離，你才能更好地掌控自己的人生。
05不要一味地討好他人，委屈了自己
我們常常會為了討好領導、同事，而委屈自己，壓抑自己的想法和感受。
然而，無底線的討好，不僅不會讓別人真正尊重你，只會讓你徹底淪為別人的踏腳石。
長此以往，你會發現自己變成了一個沒有邊界，沒有自我，只知迎合的空殼。
對他人過分的"好"，就是對自己最大的殘忍。只會「討好」，死路一條。
奉勸大家： 打工而已，千萬不要太老實。
