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單位裏,所有傷害你的人,都是故意的;他在傷害你的時候,就已經權衡過利弊;他會不斷對比,最後選擇傷害你;因為傷害你,會獲得更大利益

2024-03-17職場

事業單位裏,所有傷害你的人,都是故意的。

雞毛可以變成鷹,否則,鷹也會讓人揪禿嚕皮。

老凱,你別瞪眼,我今天請你喝咖啡,就是想跟你掏心掏肺的聊聊,聊聊我們單位的那些事。

還記得去年年底你升副科長被卡了一年的事嗎?

單位裏有多少人在暗地裏嚼舌根,說你資歷淺,能力不夠。

但真相只有你我知道,那全是孫科長故意安排的。

孫科長這個人你還不熟悉,他心眼特別小,記仇特別深。我跟他混了十幾年,太了解他了。

單位每次考核升遷,他都要故意卡一些人,掐一些人的胳膊。

他覺得大家升上來了,他就地位不保,所以每次要操作掉一些競爭對手。

去年他就眼紅你了,覺得你太得老張的喜歡,將來搶他的風頭。

所以每次開會討論你,他都要先來一句「老凱還年輕,資歷比較淺」,你說這話錯嗎?表面上沒錯啊,但是語氣就故意帶刺,讓人覺得你不堪大任。

什麽叫故意傷人?這就是典型的故意傷人了。

我勸你啊,以後單位裏碰到這種事,一定要憋著,別表現出一點不痛快。

孫科長最愛看別人的笑話,你越不爽他越高興,這才是給他留話柄。

其實我也忍他很多年了,面子上笑嘻嘻,背地裏早想把他扁了。

去年我跟老凱你一樣,也遭這個罪。

我負責的計畫報上去,原本都要批下來了,結果孫科長私底下找領導,說我能力不行背景不硬,讓領導否了我的計畫。

我那時候火大了,差點當面跟他理論。

後來想開了,覺得瘋狂報復也沒用,只能慢慢積累實力,將來把他踩在腳下。

老凱,其實單位裏搞你的人不止孫科長一個,還有個劉科長,你記不記得?

之前開會你提的那個改進方案,劉科長當場直接否了你,說你考慮不周。

我猜他肯定是故意的,劉科長跟孫科長是一夥的,胳膊肘往外拐,搞不好事先就商量好了,一唱一和的演你。

我看出來了,劉科長明顯就是嫉妒你,覺得你的能力方案太好了搶了他的風頭。

單位這種公共場合否決你,無異於在眾人面前打你的臉,讓他極大的滿足了虛榮心。

他恨不得所有人都別有建樹,自己才能獨領風騷。

所以我勸你,以後再提方案,必須先跟劉科長打招呼,請他吃頓飯聊聊,把他伺候舒服了,他才會在會上由衷地支持你。

我們做人就是要多設身處地為別人著想,主動遷就一下,才能獲得支持。

唉,我們事業單位的人情世故復雜的很,處處都是人蛇混雜。

劉科長和孫科長算是相對還好的了,至少還披著人皮,暗地裏使絆子。

還有些人表面上跟你笑臉相迎,背地裏直撒潑把你往死裏坑。

所以我才找你來商量,咱們真得團結起來,互相提攜。(目的)

單位這種地方,你今天幫我排難,明天我扶你一把,大家齊心協力才能事業有成。

實力不夠的時候可以忍,忍到實力足夠了,將來說不定可以反過來打壓他們。

我看我們可以找幾個真心幫我們的人,暗地裏結成聯盟。

平時多幫幫對方,遇到事別丟對方一個人。

將來大家湊齊實力,說不定可以推舉個人上去當領導,到時候就可以清洗門戶,讓那些愛挖坑的人無立足之地。

凱老弟,其實單位固然復雜,但是咱也不能被氛圍汙染了。

還是要心存善意,多站在別人角度想問題。

每個人都有自己的難處,有的人為了家庭,不得不舔領導;有的人為了生計,只能暗戳你一刀。

我們不是聖人,也難免會記仇,但是對單位整體發展要抱積極態度。(藝術)

你說對不對?來,咱碰個杯,約定以後在單位互相幫扶,別讓那些愛玩陰的給傷了感情。

有了信任,雞毛可以變成鷹,否則,鷹也會讓人揪禿嚕皮。

對,就是這樣,喝完咖啡我還有個會,先走一步。

老凱保重,有什麽情況隨時打我電話。

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