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我記得幾年前，單位裏發生了一件大事，那時候我還是個剛入職的小職員。
事情的起因是我們院長與副院長發生了爭執，具體原因我現在想來也已不甚清楚，只記得當時院長與副院長之間矛盾越來越尖銳，最後副院長向上級告了院長的狀。
這下可好，院長一怒之下，簡直要掀翻整個單位。
我還記得那天，院長把我們全部叫到會議室，當著幾十號人的面狠狠地痛罵副院長。
他高聲地宣布，從今往後，誰還要和副院長走得近，就把他也當成叛徒，一起不好過！
我記憶深刻的是，在院長發這番震怒之語時，會議室鴉雀無聲，所有人都面帶驚愕之色。
我低頭瞥了一眼身邊的老張，只見他滿頭大汗，拼了命地掐自己的手心。老劉的腿在發抖，臉色鐵青。
就連平時飽讀詩書、溫文爾雅的秘書，這時也緊皺著眉頭，一言不發。
整個會議室彌漫著一種令人膽寒的氣氛。
然而就在這時，我註意到對面座位上的凱處長。
他平靜地坐在位置上，不卑不亢，眼神專註而清明，絲毫沒有被院長的怒火影響。
我甚至看見他在院長最激烈的指責中，輕輕地搖了搖頭，嘆了一口氣。
面對突如其來的變故，每個人的反應是如此不同。
院長的暴跳如雷雖讓人害怕，但終究是一時的怒火。
真正鎮定自若、泰山不動的，才是對局勢判斷準確、最有膽識的人。
後來這場風波平息下來，凱處長果然沒有因為當時的沈著反應，得罪院長。
他靜水流深的態度，讓院長意識到他是個穩重的人，沒有隨波逐流。
從那以後，凱處長在單位的聲望與日俱增，院長也越來越重用他。
一個能夠在激憤中保持理智，在混亂中保持清醒的人，才能對事態做出正確判斷。
真正的英雄，不是隨大流起哄的群眾，也不是一怒之下把持不住的人，而是那些在驚愕之中保持冷靜，在盛怒之下保持穩定，在激憤之間保持清醒的人。
後來我在單位見過無數起伏變化，也遇到過各種掃興的的事。
漸漸意識到，我們每個人都會面臨選擇，到底是隨大流而動，還是保持獨立思考。
面對不公平，我們可以暴跳如雷，可以組團起來抱怨，但終究要保持理智，做正確的事。
我記得我們科室有個同事大川，工作能力非常強，卻老是得不到領導的重用。
領導總是重用他人，任由其他同事推三阻四。大川憋了許久的怒火終於在一次員工大會上爆發了。
他當場朝領導吼道：「你這樣公報私仇，我不能忍！」
一時間，會場鴉雀無聲，所有人目瞪口呆地看著大川。
那個領導的臉「騰」地就紅了，氣得說不出話來。我
知道，大川這一下子闖了大禍。果然，大會結束後大川就被停職反省了。
我並不認為大川錯誤，他有自己的情緒，但在那個時候爆發，的確遭受了重擊。
如果他能稍稍沈住氣，找一個適當的時機與領導理論，也許結果會不同。
可惜理智很難在激憤中保持，這就是許多人失敗的原因。
所以，我時時提醒自己，要學會保持理性和穩重。
當遭遇不公時，當面對讓人憤懣的事時，我告訴自己：冷靜下來，深呼吸，保持鎮定。
找出最正當、最聰明的方式，讓問題得到解決。
一定都能在困境中發揮解決的道，而不是讓負面情緒淹沒自己。
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