我從前公司離職3個月了，前任領導突然打來了個電話。他開門見山的說，知道我現在新公司混得不怎麽樣，問我想不想重新回到老東家那去上班。
說實話，剛聽到這個訊息時，我心裏真的是開心的不得了。
因為我後悔跳槽了，相比之下，現在這份工作並沒有當初想象中那麽如意。無論是工作強度還是收入，都和上一份工作相差了一截。
更重要的是，新公司的企業文化和團隊氣氛讓人一言難盡。
當初我之所以會跳槽過來，完全是受了上司和同事的慫恿。那時我的直屬上司因為對獎金分配不滿意，和公司鬧了一場後，帶著兩個同事跳槽了。在他們的鼓動下，沒過一個月，我也跟著辭職來了這邊上班。
令人失望的是，我躊躇滿誌跑過來，日子卻過得一言難盡，現在真的是後悔了。
入職到新公司，我們幾個竟然要經歷三個月的試用期，到現在還沒有簽正式合約。
好不容易呆了快3個月，人資那邊已經開始準備好合約，通知我們月底前去簽了。一起過來的同事私下商量了幾次，我都沒確定到底要不要留下來。
正在這為難的當口，好巧不巧的是，前部門領導的邀約電話就來了。原來這邊公司他無意中聽說了我們的狀況，這才找上了我。
領導在電話裏說：讓我直接回去復職，可以免去試用期，還給漲薪20%。
這條件真的是太誘人了，我怎麽可能不心動。我稍稍和領導客套了幾句，轉頭就欣然答應了。
做了決定後，我一刻也沒拖延，和小上司打了招呼，推掉了這邊的合約。交接完後，直接回來了老東家這邊。
領導很高興，當天晚上還帶著部門幾個老同事給我接風。飯席上，領導透露說說公司最近接了個大計畫，順便讓我把相關的職業證書借給公司用下。
這點小事我當然不會拒絕，第二天一早，我就去人事那辦好了入職手續。果然，入職合約上沒有試用期，我心裏不由松了一口氣。
可萬萬沒想到的是，就在發薪資那天，我察覺到了不對勁。我到手的薪資數目不對，和領導承諾的差了一截。
於是去找財務要說法，想弄明白是怎麽一回事。結果卻讓我大吃一驚，原來財務這邊並沒有出差錯。
仔細一問，發現問題竟然是出在領導給我定的薪資待遇上。原來他當初承諾的 漲薪20%，竟然是屬於績效薪資。
顧名思義，績效薪資，當然是要看考核數據的。只有業績達到標準，這筆錢才有可能拿到手。
而當初我並沒有細看的合約上，業績標準極其高。可以說按當下的業內行情，幾乎沒有誰能做到。
有同事悄悄告訴我說，領導之所以叫我回來，很主要的原因是因為我的證 書。這會兒我心都涼了半截，折騰半天，沒想到空歡喜一場。
