大家好，我是一階。
本文道出了一點稱呼無奈，與處理方法。
希望能幫到您，同時期待您的關註！↓↓↓
我還記得剛進入這個單位時，大家都熱情地稱呼我的大名「楊凱旋」。
我也高高興興地回應大家，感覺被尊重而溫暖。
沒過多久，幾個資歷比較深的老員工開始叫我「小楊」。
我起初還不太適應，但想著他們好意地拉近距離，也就笑著應和了。
漸漸地，除了直接領導和關系熟的同事，其他人都會直呼我的小名。
我發現這裏把後輩叫小名，似乎是一種組織文化和處事作風。
就這樣，我被同事們親熱地稱為「小楊」，也習慣了這樣的叫法。
只要能融入這個大家庭，這點小事還不算什麽，我想。
直到有一天，我被分到一個新部門。
剛來那會兒，大家還是正常稱呼我的大名。
但很快，一個跟我同期的女同事楊梅，突然當著小組幾個人的面喊我「小楊」。
我有些詫異，覺得我們並不熟悉，她這樣直呼我的小名未免太不禮貌。
但看她理所當然的樣子，我也不好當場糾正，只能讓它 過去。
從那以後，楊梅每次見我都喊我「小楊」，其他人也跟著這麽叫起來。
我起初還提醒過她稱呼我的大名，但她似乎當我是開玩笑，沒有改口的意思。
漸漸地，除了直接領導，其他所有同事都直呼我「小楊」。我不想為這點小事生分，也就由著他們去了。
直到有一天，楊梅突然丟給我一個爛攤子任務，命令道：「小楊，這個你去做吧。」
我吃驚地說：「這個任務量這麽大，時間這麽趕，我一個人做不完啊。」
楊梅很不耐煩：「少給我找借口，趕緊去做！我是你小組長，你就給我聽話！」
我這才反應過來，原來楊梅一直把我當成可以隨意使喚的下屬！
她叫我「小楊」不是拉近距離，而是在刻意壓低我的威信，以施加權威！
我想起之前部門的老員工們，也是這樣直呼我小名，同時把一些無理工作安排給我。
我這才恍然，在這個系統裏，同事給你取了小名絕不是好意！這是一種刻意壓低你威信和地位的手段！
如果一開始我就糾正他們，堅持禮貌地稱呼我的大名，也許就不會被順勢壓低地位了。
但我一開始傻乎乎地以為這是拉近距離的表示，結果讓他們得寸進尺，把我當成可以隨意使喚的下屬！
我後來連忙找楊梅說明情況，要求她不要再直呼我的小名。楊梅還吹毛求疵說我太不風趣。
我毅然表示，我不喜歡這個稱呼方式。經過多番交涉，楊梅這才改口稱呼我的大名。
其他同事也已經意識到這不妥，漸漸地都恢復了正常的稱呼。
這件事給了我很深的教育。
在這個註重級別的系統裏，絕不能讓同事隨便給你取綽號。這很可能是一種刻意壓低你地位的手段。
我必須提醒所有剛進入這個圈子的朋友，千萬別傻乎乎地預設同事給你的各種昵稱。
你要堅決維護自己的尊嚴。
也不要因為害怕生分而選擇默許。今時不同往日，你必須學會保護自己。
同事隨口喊你錯位小名，絕不是拉近距離那麽簡單。
千萬謹防他人用這種方式沒完沒了地使喚你！
多一個心眼，少走彎路。
碼字不易，我是一階，一個洞察體制內職場的獨立思考人， 感謝 點點↑上方 關註 和 點贊 。點「 在看 」的必 順風順水 ，點「 轉發 」的必 平安富貴 。
