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不會拆招式的，都是外行！
前段時間，飯局上偶遇一個老同學，他原本在某事業單位工作，後來辭職創業去了，碰頭聊起往事，提到單位裏那些人前愛張揚自己的人，我還真的有同感。
單位裏那些整天吹噓自己，人前說個不停的，其實真本事有限。
我記得我們單位有個處長，平時開會講話最多最響亮，一副老油條嘴臉，各種數據理論滔滔不絕，聽著氣勢非凡。
結果呢，每次要真抓實幹的時候，找他丟鍋的人最多，各種扯皮推責說辭一套一套的。
我私底下問過他幾個下屬，說他那些數據理論基本都是流水賬，自己頭頭是道，下面的人執行起來一頭霧水。
這種人我見的太多了，會講會說就喜歡在領導面前表現自己，實際操作能力和效率卻一籮筐。
真正厲害的人，往往人前廢話不多，只埋頭苦幹。
我大學同學凱哥就是這樣，他在某研究所工作，平時基本不說話，每天就埋頭做研究寫論文。
但是呢，論文數量、品質都首屈一指，拿了好幾次院裏的獎勵，還入選過百篇最具影響力論文。
每次開會其他人浮誇吹牛的時候，他就低調坐在一旁，從來不顯擺自己。
我還經常看到他加班到晚上9、10點，都是在實驗室磨砝碼。
這種人才是真正的金字招牌。
真正的能人都是這樣的，不張揚不吹牛，只管老老實實幹活。
相比之下，那些人前吹噓自己的，往往都是浮誇的表面功夫。
單位G關科的大川就是這樣，每次單位有重要會議或接待任務，他總喜歡說自己人脈廣知識豐富，承諾一個完美方案。
其實呢，每次方案出來都是大同小異的套路，真正策劃核心的工作都是技術部門的楊梅完成的。
聽說因為這樣的原因，大川每年年終考核都排在倒數，領導已經看他不順眼了。
朋友當時聽我說起這些也很有感觸，說他們單位也是這樣。
那些老油條只會空話連篇推諉任務，真正在位置上拼命幹活的，才是發揮實際作用的金挖勺。
想想確實如此，世上從來就沒有什麽真正的高手會故弄玄虛。
真正的高人都是低調的，因為他們的能力已經出類拔萃，不需要靠口舌來形象包裝自己。
這讓我想起孔子說的一句話：「大人不言，言必有中。」
意思就是真正的大人物是不會輕易吹噓自己的，他們說出口的每句話都飽含深意。
真正有道德修養和內涵的，從不張揚於外；那些故作姿態想要博取眼球的，往往內心空洞，最終難逃被看破的尷尬。
朋友聽我這一席話也笑了，說他正在帶領團隊做一個新計畫，深感自己還有很多需要學習的地方。
我說，你就做你的事，別在意其他人的嘴臉。
歷史證明，真正優秀的人不需要刻意表現，時間和結果才是對他最公平的肯定。
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