作者| 華雋
編輯| 小綿陽
某初創公司發帖求助：他們公司已經拖欠薪資四個月了，家裏面實在需要用錢，他就直接找老板要薪資去了，看能不能先發兩個月薪資緩緩。
沒想到老板居然直接召集大家開會說：公司 快融到錢了， 現在是公司的困難時期，希望大家能夠理解公司的困難，如果家裏實在是沒錢了就找同事相互幫忙一下。對於老板的話，他實在是不知道該相信，還是該早點離職走人？
在職場，拖欠薪資這類事情是我們經常聽說也見到的，尤其是在一些小公司。剛工作的兩三年的我，那時候也遇到過這種事情，不過我那時候是只欠薪了一個月我就去找老板了，我那時候的老板說的比這個還狠，直接說我們打工那麽多年不可能一點積蓄也沒有吧，讓我們自己先克服困難。
問題是，我那時候薪資不高也沒工作幾年，基本上算是沒什麽積蓄，生活開支是真的一點都等不了。所以懶得和老板扯就直接提離職了。
後來那一個多月的薪資，在我離職後的六個月才發給我，其他沒走的員工聽說拖欠了八個月才發。當時想的是還好我早離職了，要不然估計得被房東趕出租房喝西北風了。
不過現在那家公司還在，人員也擴張了一倍，相信當初那些留下來的員工，他們的薪資應該都已經翻好幾倍了。
結合我自己的經驗來說，面對公司的資金問題，我們員工往往是脆弱的群體。不僅要承受經濟壓力，還要面對未來職業的不確定性。
當然，選擇留下也並不等於輸了，也有可能像我之前那家公司一樣發展的不錯，人員規模擴大了，留下的員工薪資水平也提高了，這也說明堅守崗位也可能會帶來最終的報酬。
對於這位求助的網友來說，應該怎麽選擇呢？肯定要先看看自己的財務情況了，如果像那時候的我一樣積蓄不多的話，考慮離職肯定是最好的選擇，因為你也不知道還要多久才會發薪資。
還有一點就是，了解公司的財務狀況和未來計劃也很重要，這是我後來工作很多年才悟出來的，如果這家公司連起碼的未來規劃都沒有，那證明這家公司只是想賺一波快錢就撤，這個時候還留在那裏的話，欠薪的時間只會越來越長。
相反，如果公司本來就有一個很好的 未來規劃 ，又確實接近融資成功並且有明確償還薪資的行動，那麽也許短期內的犧牲會為自己掙到一個好的前程。
最重要的還是要看老板給不給力，有的老板確實是有真本事在的。但是有的老板遇到這種事情就喜歡耍滑頭，給的答復也模模糊糊，就是讓你猜不透，這種時候，我個人認為還是盡快走為妙，別到時候堅持下來了，結果老板跑了。
大家都有過被欠薪的經歷嗎？可以評論區留言大家一起交流哈。
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