前幾天，在後台看到了一條留言：
「工作好心累，這家公司賬務太亂了！可一想到辭職，我也不知道下一步該做什麽啊，怎麽辦，我真的好迷茫……」
這條留言放出來之後，點贊數直飆第一。
想必，他說出了很多財務的心聲。
最近幾年，我越發意識到，人與人之間最大的差距不是來自於能力，而是對自己在職場想要的東西是否清晰。
換句話說， 你既不了解自己，又對市場一無所知，當然不知道如何選擇才是「正確的」——
隨便將就找一份工作，工作後發現處處是坑，怎麽都不順心；
不喜歡現在的工作，不知道自己想要什麽，無奈頻繁跳槽；
工作幾年了沒什麽起色，不如自己的人升了職加了薪……
然後，我們往往會蹲在原地，陷入一種「既不滿意現在的工作，又沒有勇氣改變」的狀態。
財務人的職業現狀不如意，有很多種情況，也有不同的解決方案。
不如花一分鐘看看思琪的故事，也許你會得到新的答案。
01
思琪是其中一名學員。她聽父母的建議學了會計。
「女孩子穩定最重要！不是老師就是會計，還能有啥？」
畢業後，她陷入了煎熬：
做不完的表，趕不完的賬。領著四千塊的薪資，為全公司背鍋受氣……
看到當年高考成績不如自己的同學，如今都升職加薪，思琪不知道哭了幾次。
「你知道嗎？我羨慕的不是他們有錢！是羨慕他們可以幹自己喜歡的事！」
「賬、賬、賬！我一看到這些玩意就頭疼，每天上班就像上刑！」
思琪向我哭訴。「如果能重來，我一定離這個苦逼專業遠遠的！」
我很心疼她，但除了安慰，什麽也說不出來。
誰知就在上周，我刷到了思琪的朋友圈：
我很驚訝，最近發生了什麽？而且照片裏的她自信陽光，完全不像那個喪喪的女孩。
我私聊她後，思琪說起了近期她的經歷。
02
「其實1年前剛入職公司，賬務體系很亂，很多工作無從下手！非常迷茫，糾結要不要換一份工作。
後來被一位前輩指點，做財務，首先就是 梳理和搭建賬務和財務體系 ， 從業務思維去解決財務問題。
後來透過記賬標準化、成本費用標準化、最佳化業務流程等工作，解決了賬務混亂、收入成本不準的問題，效益增長了兩倍。
想想也是，現在「會計越老越吃香」的觀念已經過時了 ， 如果不能給企業創造價值，只能是越老越容易被淘汰！
可惜，太多人沈醉在舒適區，安於現狀。
談到 賬務混亂 ，你是否經常遇到？
公司賬務混亂、亂賬多，明知道危害大，卻不知從何入手？
如何建立標準、規範、零風險的賬務體系？
如何從業務視角，解決成本核算、費用報銷、預算、報表等一系列問題？能體現自己價值的？
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