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最近有个读者问我，说托了关系请领导吃饭，想调动工作。 饭局上气氛不错，眼看结束了，中间人悄悄跟他说：打包只鸡带回去。
他问我该怎么应对，是不是要说"好的"？
你要这么想，领导能让你调动工作，一定也能让别人调动工作。
那么为什么是你？
因为你比别人懂事，因为你比别人聪明。
中间人让你打包一只鸡，就是在考验你懂不懂事，聪不聪明。
我们来想想，中间人为什么要你打包一只鸡？
不是因为领导喜欢吃鸡，而是让你学会做人。这是个情商测试题。
你说"好的"，那是零分。
因为你只看到了表面的鸡，没看到背后的人情世故。
你说"领导,您给我车钥匙"，这就是满分。
为什么？
第一层意思是你自己开车送领导回家，这是懂事。
第二层意思是你顺便把鸡带过去，这是聪明。
没有让领导当众提着鸡回家，给足了面子。
第三层意思是你创造了单独相处的机会，这才是重点。
你想调动工作的事，饭桌上怎么谈？那不是谈事的地方。
第四层意思是里面操作的空间有多少？
你自己放在车上的心意是什么？没过手没承诺，回去后看到了心意给你办事。
车上单独相处，才是真正谈事的时候。这时候领导也会觉得你是个做事有分寸的人，不会在大庭广众之下谈私事让他难做。
你看，同样是送鸡，方式不同，境界就不同。
就像当年我在单位内的时候，有个老领导对我说你看会议桌上摆的茶杯，为什么领导的茶杯永远是合适的？
因为下面的人会时刻注意领导的茶水，快没了就及时添上。
这不是在伺候领导喝茶，而是在展示你对细节的把控能力。
领导看重的不是你会不会倒茶，而是你有没有这种时刻关注和尊重的意识。
所以回到这个打包鸡的事。
中间人让你打包鸡，表面上是个很简单的要求，实际上是在考验你的处事水平。
你要是傻乎乎说个"好的"，那就暴露了你的段位。
你连这点人情世故都想不明白，领导凭什么相信你能处理好新岗位上的事务？
反之，你要是能顺势要车钥匙，这一招直接就让领导看到了你的价值。
因为这说明你懂得审时度势，懂得抓住机会，懂得为别人着想，也知道怎么给出心意。
这就像下象棋，同样是走一步，有的人只看到眼前这一步，有的人已经想到了三步之后。
境界不同，结果自然不同。
你以为是在送鸡，实际上是在展示你的能力。你以为是在开车，实际上是在创造机会。
记住一点，在单位内，往往不是你做了什么，而是你怎么做。
同样一件事，可以做得很低级，也可以做得很高级。
我们小时候，家里教我们送礼贴近关系，从来不是简单地把东西送过去。
看关系情况。 她会算好时间，掐着饭点去，然后说："哎呀，来得不是时候，打扰你们吃饭了"。
然后转身要走。
这时候主人家肯定会留饭，这顿饭吃完，这人情就深了。
你看，送礼和送礼，水平差别就在这里。
所以单位内要调动工作，比的不是你托了多少关系，而是你懂不懂这些细节。
那个让你打包鸡的中间人，其实是在帮你。
可惜很多人不懂，还以为人家是在使唤你。
所以说，在单位内混，光有能力还不够，你得有这些细微处的人情。
不是我们故意把简单的事情复杂化，而是这个圈子就是这样运转的。
你适应也好，不适应也好，规则就在那里。
心意也在这里，点破了就要出事了。
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