职场吃哑巴亏很常见，这不，小李这些天就遇上了一件糟心事。
我和同事小赵正在吃饭，中途巧遇领导，就邀请他一起了。
吃饭时小赵趁上洗手间的时候去买单了，回来就私信我A钱了一半的钱，每人300块，我立马转给他了。
领导以为是小赵一个人请的，对他态度很是热络？让我意外的是，明明有机会，小赵也绝口不提是我俩一起请的客。
如何巧妙地让领导知道，我也有份请客呢？
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据小李说，事情经过挺气人的:
「 当时小赵没结账前就私信我，说俩人一起请客，赶紧私他300块，我立马就给了。谁知道结完账后，人家直接当没回事在那儿和领导聊天。
离开时，领导拍了拍小赵说:今天挺不好意思的，让你破费了。
「应该的，平时您对我们这么照顾，再说您都请过我们好几次了，今天也是机会难得。」
领导哈哈大笑，显然很满意。看他们两人聊的热烈把我晾在一旁，心里挺不是滋味的。
我觉得自己说出来很尴尬突兀，就由着这件事过去了，只是晚上越想越不服气。
怎么样才能给自己找补呢？」
有的同事就是这样的，情商高，往往会让情商低些的人吃闷亏。遇上这种事，反应要快，出手要狠。
先说说我的经历:
之前我们同事在一起吃饭，有人说少一瓶辣椒酱，我和小王一起去超市买。然后我付了账就拿着那瓶辣椒酱，俩人一起回来的路上，小王突然说想看一下里面配料是什么。
当时我也以为他只是想看一下，没想到他就一直拿在手里。结果拿到饭桌上就说「这个酱很不错，来大家尝尝味道怎么样」，看他的架势，同事们都以为是他买的。
有人说味道不错，问他价格，小王绝口不提是我买的，只说不贵。
我立马开口道:「这个12块，今天买的有点贵了，平时都是10块钱的。」这下好了，大家都知道是我买的了。
小李显然每一步都选了错误路线， 一开始既然小赵请了就没你什么事了，你乐意请还有下次，但你竟然还A了？这些事原本就该放在明面上说的。
要不为什么叫「哑巴亏」？ 这次的事还是别找补了，显得你没完没了的，影响职场形象，及时止损日后当心，吃一堑长一智。
退一步说，领导也不会因为这顿饭就改变什么。记住这个同事是这样的人就行了，他心思用在这上面不正当，格局太小了。几百块看清一个人，也不亏，以后防着点儿。
这时候老板不知道你A了，你只是损失了二三百块钱。结账时候没表示，这个事儿就算过去了。
但你竟然还想让老板知道，你猜你猜凭你这稳定发挥，仿佛一个损失黑洞，你就不能让这事儿就过去了吗？
尴尬是冲突的缓冲区，已经是不坏的处境了，再往下就是吃亏。你回避了冲突，回避了尴尬，最后给自己剩下一个吃亏。
你几次都避开了最佳处理事情的时机，就没必要弥补了。因为你就是一个怕尴尬，怕得罪人，不敢说话，且情商不高的人(没有贬义，单纯说人格)。
就算告诉你方法，你也大概率处理的不得当，还会影响你在别人心中的形象。吃个小亏，慢慢成长，人生还长，不能开始就想着得利，往后有的是机会。
