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送礼技巧二十条

2024-12-10职场

01、所谓饭局,关键在局上。很多人想问题很简单,饭局有什么难的呢?不就是请人吃饭吗?他想吃啥,咱请他吃啥,他不说,咱就请他吃最好的。

你口气真大 你心眼真直。求人办事请吃饭 如果都像你这样想 那饭局也不能称之为一门学问了。这年代 谁还差那口吃的 你认为饭局的意义真的在饭上吗 不, 是在局上!

02 、饭局的第一个重点,就是怎么把人请出来。 很多人因为心眼直 吃了无数次闭门羹 还是不知道反思总结。比如想请领导吃饭 领导闭着眼都知道你 有求于他。一而再,再而三的被拒绝。

于是 你心中愤然道 清高你大爷 请了这么多次都 出来 我还不请了呢

这事能怪领导吗?换位思考一下, 谁愿意牺牲自己的休息时间参加 陌生人 的饭局 和你很有话说 并且人家知道你这是鸿门宴啊 你请吃饭是要张口求别人啊 !

把人请出来是小概率事件 请不出来才是正常 的。

03 、那么怎么才能把领导请出来呢? 你得让他知道 来参加饭局是有甜头的。

每个人在这个社会上 都是有喜好的、有 欲望 的。

比如你 要请的人 非常喜欢收藏老酒 越是年份长的酒 他越想把它占为己有 不是为了喝 , 就是为了收藏。你可以打电话说领导 我爷爷年轻的时候藏了一箱子酒 藏了半辈子了 他最近想把这些酒卖了 但是我们对这块不熟悉 您是行家 您看下周您什么时候有空 您帮我们把下关 看卖多少钱合适啊

即便他知道你有求于他 他还是会忍不住来 须知 成年人对癖好的追求 是很执着的

04 再比如说领导喜欢结交上层 只要是职级比他高的 有助于他更进一步的 他都想去结交 你可以说,我有个亲戚在省里, , 估计过不了两年就要升 他过两天来我家做客, 但他是我长辈 没什么可交流的 您方便来我家帮我叙叙旧吗? 他掂量掂量 估计得来。

05 、送礼是个技术活:一要找到关键人,才能一送见效。二要要明白对方喜好,一定要送对方感兴趣的东西,而不是自己认为贵的东西。三是送礼也要由浅入深,不能一步到位,礼太重别人也怕啊!

06 第一次送礼千万别送钱,这是大忌,购物卡什么的最好也慎重,除非关系特别好的领导,这个领导一般都不会收,也不敢收;求人办事是说你硬性条件都达到了,帮你也行不帮你也行,这时候你去求人帮你,一般这种事平常功夫只要下到,能办个八九不离十,硬性条件都达不到光靠送礼也是解决不了这个问题的。

07 、该送礼的时候送礼,该求人的时间求人! 什么时间该送礼 最好 ?节假日 因此要提前准备,不然货可能备不上 什么时间该求人 涉及到自身利益的时候该求人,因此该说的要早点说,不然 资源都分配完了 了,你再去说那 还有什么用?

08 、怎样提要求 先提小要求,慢慢送大礼, 然后 提更高的要求

09 送礼不一定会有回报率,也属于风险投资 找人办事自己要先把风险担了,不能让领导出力办事又替咱承担风险!

10 送礼最忌讳临时请帮忙、临时抱佛脚

这种情况最好去找个目标人物身边的熟人,托他帮忙引荐,备好双份礼物 一份给引荐人,一份给领导。但要明白,如果这件事能够办下来,并不是因为这一次送礼送的好,而是那个熟人在利用自己多年来铺垫的关系网给帮忙。所以,对咱有用的人,必须要细水长流地维护起来。

11 给领导送礼,不能放下礼物就走,得拍拍马屁,毕竟领导不是出来卖的,谁给钱就能上。领导一天接待那么多人,凭啥能记住你?领导事多,礼咱上了,不说几句掏心窝子的话,老大脸上挂不住啊。满足老大物质需求是基础,满足老大精神需求才是升华。

12 送礼,一定要找到关键人,才容易一送见效,送礼,绝不要在非战略机会的点上,消耗战略性资源。

13 、领导喜欢遵守潜规则的人,只有开窍的人才遵守潜规则。对于那些不遵守潜规则又作出成绩的人,老大一点儿都不喜欢他们,只是把他们当做工具人而已,永远不会提拔他们。出来混,会来事儿比会做事儿更有前途。

14 、送礼是一种投资,不过很多人,把投资当做了消费。消费 = 这钱我花了,我必须得到点什么。投资 = 领导收不收,我不知道。领导收了能不能成事,我也不知道。

15 为什么我 迷恋送礼? 因为这个 社会 太现实了。良心被 格式化, 凡事 以利益为本, 你要不在背后做点小动作,真的很难脱颖而出

16 、送礼的本质是什么啊?关系,关系的本质是什么啊?关键消息。有了关键消息,人生也就不迷茫了,也就有方向了,路,也就好走多了 ……

人和人的本质区别在哪儿?思想 该准备准备,该找人找人,思想方面有准备, 物质有基础, 行动 起来才能 一切尽在掌握 之中 ……

17 、咱有良心不代表所有人都有良心,咱有道德不代表所有人都有道德,只有当咱拿起枪炮,人家才会对咱毕恭毕敬。

18 、为什么有人会送礼收礼,有人不会啊?人是环境的产物,接触的送礼的人多了,就得送礼不再恐惧,接触的收礼的人多了,觉得收礼也不是很难的事,做人就是市场需要什么,咱就做什么。

19、 很多年轻人,请人吃完饭,送完礼后,就各回各家,各找各妈了。记住,你还有最重要的一件事没有办。

啥最重要的事?求人。

整个饭局都是称托,最关键的就是饭后与领导独处的时机。前期铺垫了那么久,饭后的独处是时候把诉求提出来了。

很多人觉得饭局后大家都喝得差不多了,领导也想休息了,就让领导回去休息了,想等到第二天再去领导办公室说。

这你可想错了,须知打铁要趁热。

20 、另外 还有一种情况 就是当你提出诉求 他没有一口回绝 但是也没有立即答应 而是说了一些模棱两可的话 或者说一些办起来可能有很大难度的话 那大概率说明你求的这个事是有戏的 之所以不现在表态 或许是他的稳重起见 又或者是他要进一步的观察你。

这种情况下 你也不能追着人家立即表态 比如你想要点小项目做 你和某位上司没什么交情 你请他吃饭后 饭后提出了你的诉求 他一口就答应了 这时候 你反而不 高兴 而是 变得 机警起来 怀疑这个项目是不是里面有很多隐形的困难 所以,像这种情况,就只能小火慢熬。

基本 上就是这些了。饭局永远离不开饭,但真正的意味又不在于"饭"而在于局。是局,就难逃设局、操局、结局。

END