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這是 贏姐公眾號 的第 470 篇原創文章

在職場中，每個人都希望工作順風順水，但是有時候總會遇到一些不喜歡的同事，讓工作環境變得不那麽愉快。

面對這種情況，有些人會選擇孤立對方，有些人會選擇撕破臉皮，但是今天我要告訴你，最高明的方式並不是這些，而是—— 讓他看到你越過越好，對你望塵莫及！

那麽，如何做到呢？

01

調整心態，把對方當空氣

有時候，不喜歡的同事言語會讓你不快。這時，調整心態，把對方當空氣，是一種明智的做法。

不是所有的爭論都值得參與，有時候沈默和忽視恰恰是最高級的回應。

就算實在是有工作不得不產生交集，也要保持理性，就事論事，不讓對方找到抓住你把柄的機會。

心態要穩， 不要把時間浪費在和對方的明爭暗鬥上，這只會分散你註意力，消耗你的能量，影響你打臉對方的速度。

02

集中精力，專註增強自身實力

把對方當空氣後，我們還要把主要的精力，專註在增強實力上，不斷提升自己，讓自己在單位裏越過越好。 你需要：

1）精進自己的專業能力

專業能力是你在職場的立身之本。這項能力越精進，你的價值感就會越強。

平時，要多關註專業能力相關的行業趨勢和變化。 比如你是銷售，可以時刻關註行業內是否出現更有效的銷售方法或工具；你是技術人員，可以經常關註行業內新技術的出現，先發去學習。

此外，還可以 透過參加培訓課程、線上學習平台、閱讀專業書籍等方式 來提升自己的專業水平胡能力。

2）專註在最容易出成果的任務上

研究發現，工作中絕大多數的人80%的時間都花費在了一些毫無挑戰的事務性工作上，而只有20%的時間花費在工作中有挑戰的任務上。 而恰恰最容易出成果的，就是 那些有挑戰的任務。

所以， 我們需要調整自己的工作方式， 事務性的工作想辦法流程化提升效率， 把最重要的精力 專註在 有挑戰、能出成果的任務 ，創造產出，提升自己在單位的價值。

3、發展自己的人際關系

在公司裏， 與討厭的同事之外的同事和領導要搞好關系。 在公司外，可以透過參加一些職業培訓、行業交流活動等方式， 拓展自己的人脈圈子，與更多的人建立聯系。

人際關系圈越廣，你會發現， 你將越來越不在意那些沒什麽本事的討厭同事對你的針對，甚至無所謂這麽些人的存在，心態豁達很多。

4、持續復盤、反思和改進

工作中，要有復盤的習慣。 定期對自己的工作表現進行反思和評估，找出自己的不足之處，並且制定改進計劃。

持續改進自己的工作技能和績效，以及適應變化的能力是提升實力的關鍵。

5、保持積極的心態和工作態度

工作中遇到困難是常態。 面對挑戰和困難時，要保持樂觀和堅韌，不斷努力，相信自己的能力並且堅持不懈地追求目標。對工作負責，就是對自己的未來負責。

結語：

在單位裏，當你越來越優秀，成果突出，話語權就強了。 漸漸地，你會發現， 那些你不喜歡的同事，能對你產生的影響也會越來越小。

同時，你越過越好，那些同樣不喜歡你的同事只會心中越來越難過。 用自己的實力去超越，是一種比直接對抗更深層次的勝利。

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