在職場打拼這些年，我見過各類的領導。有的只會甩臉色，有的只會畫大餅，有的只會PUA，每每想起，都讓人一陣心寒。
但偶爾，可能也會遇到那麽一兩個對你真心好、真正賞識你的領導。 仔細觀察，你會發現，真正的好領導，就這5個字。
01 信：信任你，給你舞台
一個真正欣賞你的領導，從來不會懷疑你的能力。
他們欣賞你的才華，而不是妒忌你的能力
一個優秀的領導，從來不會覺得手下能力強是一種威脅。相反，他們會由衷地欣賞每個人的長處，給你足夠的平台去展示自己。
他們善用你的長處，而不是盯著你的短板。
他們會放手讓你去嘗試，去創新，哪怕你犯了錯誤，他們也會繼續相信你、支持你。
在他們眼裏，你不是一個需要時刻被監督的"學生"，而是一個值得信賴的「夥伴」。
02 教：教導你，助你成長
一個好的領導，絕不會讓你自生自滅。 他們會手把手地教你，幫你快速找到工作的訣竅；悉心地引導你，助你盡快適應職場的規則。
他們明白，讓你少走彎路，就是讓團隊多一份力量；幫你及時提高，就是幫助團隊拿到更大成績。
他們像嚴師，敢於直指你的問題，讓你直面自己的不足；他們更似益友，善於引導你思考，讓你自己尋找答案。
03 護：呵護你，做你後盾
職場上，犯錯誤是常事。但面對下屬的失誤，有的領導冷嘲熱諷，讓你難堪；有的領導嚴厲斥責，讓你寒心；而真正優秀的領導，卻會給你中肯的建議，讓你成長。
出了問題，他們會為你開脫，幫你分析，給你改正的機會；受了委屈，他們會為你撐腰，替你解圍，給你公平的對待。
他們是你最堅強的後盾，是你最可靠的保護傘。有他們在，你就敢放手去拼，去闖。因為你知道，無論遇到什麽困難，都有一雙有力的手在支撐著你、引導著你。
04 容： 包容你，善待你的不足
金無足赤，人無完人。 一個真正成熟的領導，從來不會苛求下屬十全十美。你有缺點，他們不會冷嘲熱諷；你有不足，他們不會冷眼相待。
他們會包容你的小錯，寬恕你的小過。他們知道，成長需要時間，進步需要過程。只要你肯努力，肯改正，他們就會一如既往地支持你，鼓勵你。
他們不會強你所難。他們會站在你的角度去思考問題，去體諒你的難處。與其簡單粗暴地下命令，他們更願意傾聽你的感受，尊重你的選擇。
05 予：給予你，認可你的貢獻
真正好的領導，從來不會吝嗇對你的贊美和報酬。 在他們眼裏，你的每一份努力都應該被看見，你的每一點貢獻都值得被肯定。
加薪、晉升、表彰等，他們會用各種方式，讓你的付出得到應有的報酬。績效考核上，客觀公正，絕不會「喜新厭舊」。獎金分配上，按勞分配，絕不會「厚此薄彼」。
在他們那裏，你不必擔心自己的努力會被埋沒，你不必焦慮自己的汗水會被辜負。
好領導，可遇不可求，願你我都能是幸運的那一個！
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