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在單位,請記住:1、工作受了委屈,理直氣壯喊出來;2、身體不舒服,別怕請病假;3、工作負擔太重,大大方方找領導談,戒掉唯唯諾諾…

2024-06-12情感

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發送: 幹貨 ,送「混好職場的108個小妙招

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這是 贏姐公眾號 的第 443 篇原創文章

今天,收到一位讀者發來的問題:

「贏姐,我現在人在上班,身體不舒服,頭很暈、全身無力、還有點犯惡心,但是外表看不出來,怎麽跟領導開口請病假,又不讓領導覺得自己是工作不盡責,找借口偷懶?」

我看到訊息時一楞,回她:身體不舒服是事實,不適合繼續工作請假是應該的,大可不必小心翼翼。直接說明不舒服在哪,然後請假就是了。最好去醫院看一下,別忽視身體的小問題。

後續對方未回復,不知道她最後有沒有請假。 但借她的例子,想跟大家分享—— 雖然我們只是職場中的「打工人」,但是打工人再卑微,也請記住: 工作受了委屈,理直氣壯喊出來; 身體不舒服,別怕請病假; 工作負擔太重,大大方方找領導談,戒掉唯唯諾諾…...

尊重自己應有的權益,別給自己設限,總讓自己受委屈。到頭來,錢不見得掙多少,工作盡是不開心。

01

工作受了委屈,理直氣壯喊出來

俗話說:「人善被人欺」。在職場中, 有時候我們過於忍讓,反而會讓人覺得我們好欺負,把我們當軟柿子捏。

相反,當我們適當表現自己不是能吃虧的主,反而能獲得別人的尊重。

所以,工作中如果受了太過分的委屈,要學會表達自己的不滿,適當鬧鬧脾氣。

但是 註意別太情緒化表達,保持冷靜和理性,以事實為依據,以免有理被當沒理。

02

身體不舒服,別不敢請病假

在職場上, 許多人即使生病了也會硬撐著上班,擔心請病假會影響自己的工作表現和晉升機會。 正如開頭那位讀者一樣

然而, 當我們感到身體不適時,如果已經嚴重影響工作狀態, 應該大大方方請假 ,合理休息 繼續熬,只會工作效率低下,還是對自己身體的不負責。

贏姐有個朋友,就是因為以前在大廠工作時從來不敢請病假 ,總是硬撐著帶病工作,結果導致小病變大病,最後不得不請長假治療,反而影響了工作進度,最後還差點被辭掉。

我們要記住,請病假是我們的合法權利,不用唯唯諾諾。 單位裏也不會因為你請 假一兩天,就 無法再運轉

03

工作負擔太重,大大方方找領導談

領導布置的任務有大有小, 有時候,他們可能也不一定記得給你手頭安排了多少工作,不知不覺可能就安排了超出你負荷的任務。

面對繁重的工作任務,我們有時候會感到力不從心,但又不好意思向領導反映,擔心被認為能力不足。

然而,長期的超負荷工作,只會讓你越來越疲憊和內耗,影響工作效率和生活品質。

所以,當我們感到工作負擔過重時,不妨大大方方地找領導談一談。 可以透過數據和事實來說明自己的工作量和困難,並提出合理的請求。

一個關心下屬的領導,通常會理解下屬的實際情況,並做出相應的調整,以確保工作的順利進行和下屬的負擔合理。

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