本文系雜誌「個人問題」專欄稿件，來稿請投至：
文 ｜米其林選單
匯報結束後，我忙著整理計畫資料，當聽見自己名字時，耳朵變得格外靈敏。總監正在和我的經理閑聊：「小米口齒伶俐，工作很賣力嘛。」偌大的會議室就我們三個人，我不由得臉紅心跳，擡頭報以羞澀的笑容。
經理也向我投來贊許的目光，附和說：「是的，小米很有潛力，以後要考慮提拔。」
如今公司B組主管離職，處於「群龍無首」的狀態，聽聞要從我們A組提拔人員。
我自認表現尚可，交辦的任務都兢兢業業地完成。當然也有不足之處，常被批評情商不高，但就靠著那直截了當的爽快性格，才能拆解工作裏難啃的「硬骨頭」。
過了兩天，我和朋友聊起會議室裏的對話，做人事的好友特別恨鐵不成鋼：「你這個糊塗蟲，暗示都那麽明顯了，趕快去向你們經理說說情！」
我這才恍然大悟，雖說好酒不怕巷子深，但總要「伯樂」幫忙吆喝。臨近40歲大關，這次升職或許是最後的機會。
經理的放權和推薦，至關重要。有利條件是，我和經理曾經任職於同一家公司，前後腳跳槽到現任「東家」。大家共事時間長，其間沒有發生大的矛盾和口角，請托相對容易。但不利因素是，我們男女有別，僅限於工作接觸，私下沒有交集。
好友眼珠一轉：「這還不簡單，找個機會吃頓飯，順便探探他的口風。」我連連搖頭，自己不會說場面話，到時飯桌上尷尬地大眼瞪小眼。她馬上又出了個點子：「找個共同的朋友陪吃。」
我立刻想起前同事莫莫，在跳槽前的那場送別宴上，經理拉著莫莫的手，酒過三巡，情緒很激動：「我們同事情誼深厚，以後需要我，盡管開口。」
現在我和莫莫依然會相約逛街吃飯，於是我厚著臉皮打了電話。聽完我的說辭，那頭兒是良久的沈默，好半天才響起幾聲冷笑：「其實我們關系一般，只是表面上過得去。」她停頓數秒：「你最好問問對方的意思，說不定他並不想見我。」
我悻悻地放下電話，又給經理發去簡訊，告訴他：「周六小聚，邀請你和莫莫，前同事之間敘敘舊。」經理很快電話回復：「人多嘴雜，不如我們兩個單獨小聚。」
周六晚上，我硬著頭皮參加了飯局。整頓飯，吃得索然無味，一問一答，比工作還要呆板。臨近結束時，我委婉地表達了想要升職的意願。經理好像一點也不意外，氣定神閑地喝了口茶：「你的業績有目共睹，但是⋯⋯」折轉後的內容才是重點，「做主管承擔的責任更大」。
我忙不叠地點頭，列舉自己種種核心有利競爭，最後甚至擺出無條件接受考驗的謙卑姿態。經理嘴角微微上揚：「你要不多負責一個關鍵廠商？」這意味著工作量大增，但收入基本不變。
如果換作平時，我大機率會火冒三丈，以日程飽和為由直接拒絕，但現在我必須展現出任勞任怨的態度。盡管心裏有一千個不願意，但話到嘴邊，又自動變成「好的」。
接下來的時間，我果然忙得焦頭爛額，加班寫報告更是家常便飯。但一想到升職加薪，渾身就充滿無窮動力。 萬萬沒有想到，一個月後，經理高調宣布他將繼續兼管B組，在大家恭維他「能者多勞」時，我的黃粱美夢徹底清醒了。
望著桌上堆積如山的檔，那股激情燃燒的狂熱力量正從我身體裏悄然抽離，可笑的是「胡蘿蔔」還沒有吃到，卻背上了沈重的枷鎖。 我飛快地填寫了年假申請表，當初的升職誘惑何嘗不是表演，只是我過於入戲。
排版： 初初 / 審 核：楊逸
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