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這是 贏姐公眾號 的第 429 篇原創文章

在職場中，我們每個人都希望能如魚得水、遊刃有余。

但現實要做到不容易， 人際關系、向上管理、自己的能力成長、機會爭取…… 很多事都要花心思揣摩。

今天，給大家分享：不管在哪裏上班，要想混得開，永遠記住這4件事。 這不僅是經驗之談，更是我們每個人在職場中立足的基本法則。

01

不要和同事明面鬧紅臉

職場是一個人際關系復雜的地方，不同的人有不同的性格和處事方式，很容易因為一些小事情而產生摩擦。

但面對這些摩擦，成年人應該有成年人的解決方式。 每天擡頭不見低頭見的同事，即使不喜，也盡量不要公然大聲爭吵、與對方明面鬧紅臉。

首先，公開沖突會讓你在同事和領導面前留下不好的印象，甚至會被貼上「不好相處」的標簽。 影響你的人際關系和職業發展，不劃算。 其次，公開爭吵解決不了問題，只會讓矛盾激化。

聰明的職場人會選擇在私下溝通，透過冷靜和理性的方式解決問題。 對同事不喜，也盡量保持大家面子上過得去，有工作往來的時候不至於合作不下去、影響正經工作。

02

不要同情任何人

在職場中，要收起過剩的同情心。職場上的每個人都有自己的職責和任務，過度幹涉別人的工作，可能會讓自己陷入困境。

比如，有同事向你傾訴工作上的不滿和困難，如果你因為同情心泛濫而替他承擔工作或是為他向上級爭辯，結果可能會適得其反。

首先，你的工作量會增加，影響自己的工作表現。其次，替別人解決問題並不一定能得到對方的感激，反而可能被認為是多管閑事。

職場中，我們要學會保持一定的距離，理性看待別人的困難和問題。 在力所能及的範圍內提供幫助，但不要越界。很多時候，其實真的沒必要你這月薪3k的人，操著人家月薪3w的心。

03

不要敬怕領導

職場上，很多人總是對領導有一種莫名的畏懼，見到領導跟老鼠見到貓一樣，害怕說錯一句話、做錯一件事就會被批評或懲罰。

所以，他們不敢多跟領導說話，也不敢走的太近，甚至領導問起事情來就臉紅緊張。

但聰明人卻清楚，在職場上要懂得主動接近領導，與領導建立良好的關系，多表現自己，才能更有機會獲得重用和提拔。

如果你畏懼領導，遠離領導，那麽領導就容易忽視你，或者心裏覺得你膽小不擔事，看不上你。 最後，那些擅長經常在領導面前刷臉、拍馬屁的人，反而卻得到了機會。

04

別忽略自我成長

職場如逆水行舟，不進則退。現在大環境不是特別好，裁員現象很普遍。這樣的形勢下，我們更需要不斷提升自己的競爭力。

首先，要保持學習的習慣。 無論是專業知識還是職業技能，都需要不斷更新和提升。 可以透過參加培訓、閱讀相關書籍、關註行業動態、向牛人請教等方式，多多提升見識。

其次，要重視自我反省和總結。 每一次工作中的得失都是寶貴的經驗，透過不斷反省和總結，可以發現自己的不足，找到改進的方向。

最後，要多走出舒適區，爭取一些有挑戰的重要工作任務。 這些任務，不僅可以鍛煉你的能力，也更容易做出有價值的成果，讓你獲得公司認可，獲得職業發展的機會。

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