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關系中最該防的「情敵」,很多人都沒意識到

2024-06-20情感

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前幾天一位朋友跟我傾訴她感情中的糟心事。

最近一段時間,她的家屬為了趕計畫幾乎天天加班,回到家雖然不抱怨但是低氣壓,跟他說什麽都只會回「嗯」「哦」,態度極其冷漠。

朋友表達了關心也嘗試過溝通,但仿佛說多錯多,對方愈發不耐煩,還丟下一句傷人的話:「我實在太累了,沒精力照顧你的感受」。

於是在大吵了一架後,兩個人各自懷著委屈和憤懣陷入了冷戰。

圖片來源:花束般的戀愛

類似的情況想必很多人都經歷過。在這個充斥著焦慮的時代, 工作壓力就像病毒一樣會傳染,當關系中的一方為此掙紮,另一方也難以幸免

它隔絕了彼此的愛意,讓人陷入困頓和焦灼。那是一種「我想改變局面,卻不知道能為你做些什麽」的茫然,一種「我無意傷害你,但工作真的讓我筋疲力盡」的無奈。

如果有以下情況,說明工作壓力正在破壞你們的關系:

· 你/另一半變得煩躁不安、情緒波動增加

· 你們之間的心理距離越來越遠

· 親密互動減少,性生活頻率或品質下降
· 難以抽出時間與另一半共度美好時光

為什麽,兩個人明明沒有不可調和的矛盾,卻會因為工作壓力而變得疏離? 當工作和生活的邊界逐漸模糊,我們還能好好相愛嗎?

工作壓力會讓人變得「情緒無能」

當一段關系出現裂縫,不愛,顯然不能解釋一切。

早在 1986 年,心理學家就發現在親密關系中,伴侶間的角色沖突與雙方的工作壓力呈正相關。也就是 工作壓力越大,伴侶間越容易爆發沖突 [1]

你或許也有過連續加班,卷到崩潰,感嘆前途一片黑暗的時刻,不僅身體被掏空,情緒能量也被榨幹抹凈。

而當內心電量不足時,一部份人便會主動選擇「關機」隔離情緒,進入「情緒無能」的狀態,某種程度上這是一種自我保護策略。

Ta 們透過「閹割」自己的情緒,來避免高壓環境帶來的焦慮 。只要失去感知能力,就可以不再體驗負面情緒的痛苦。

並且 Ta 們可能還會發現,當自己展現出無情緒的狀態時,竟然是符合社會文化對強者的期待的 。冷漠被冠以穩定之名,麻木成為了理性的象征。

但這種種「好處」,卻是以放棄愉快、幸福和深層的情感交流為代價的。

情緒無能的人,不願意感受、表達自己的情緒,也無法對伴侶的情緒做出反應,甚至會覺得關系是一種挑戰,並對親密抱有恐懼。

這讓 ta 們 在生活裏變得敷衍,對伴侶的回應和情感投入度都會顯著下降 [2]

圖片來源:暖暖內含光

反應在言語和行為上,它常常表現為「別跟我說話,讓我安靜一會」「我很累,你自己看著辦吧」……

以及更加普遍卻難以言說的,我們已經很久沒有親密,沒有過性生活了。

那不只是體力匱乏和壓力激素(皮質醇)作祟的結果,還有精神上一次次的冷漠與忽視,讓彼此的心越來越遠。

人類最大的性器官其實是大腦,當它被各種壓力事件占據,當它接收不到任何親密與互動的訊號, 就像兩塊濕掉的木頭,再難以擦出愛的火花

也有一些實驗表明, 當個體處於急性壓力時 ,可能很少為維持健康關系付出積極行動,還可能做出傷害關系的行為 ,比如對有吸重力的替代伴侶表現出更多的關註 [3]

在這種危機下,如果深陷情緒無能的一方從沒想過去解決,只是一味的推脫、逃避,還會讓關系陷入到另一種失衡狀態。

一方的壓力,會潛移默化滲透到伴侶身上

心理學上有個概念叫 壓力交叉 (stress crossover) ,是指個體的壓力在伴侶之間交叉傳遞,一方的壓力會變成另一方的壓力 [4]

這種現象很容易理解,但我們卻未必能清晰感知到,一個人的壓力究竟會給另一半造成怎樣的影響。

伴侶間的壓力交叉可能是直接的。 如果你是一個善解人意、共情能力強的人,那麽另一半的壓力就很可能會遷移到你身上 ,即使你沒有真正經歷過,也會陷入心神不寧、難以放松的狀態。

因為在潛意識裏,你認為模仿伴侶的情緒是同理心和情感支持的表現 [5]

「Ta 情緒低落的時候,我真的會感同身受。我會想,如果一直說‘怎麽了,我能做些什麽?’或者‘想開點,別太當回事’可能會讓 ta 更心煩。所以就什麽也做不了,但這又會讓我覺得很沮喪。」

倘若這時,兩個人可以向前一步積極溝通,這種壓力外溢只會像是一次「小感冒」,並不會對感情產生太大的影響。

現實的殘酷在於,我們沒有上帝視角,看不到對方有多愛,只能看到不愛的細節

當兩個人的關系因為工作壓力變得緊張,而一方又選擇了回避不願溝通,遮蔽愛意的屏障便形成了, 你可能會不自覺地認為,ta 的壓力來源是你或你們的關系

「Ta 什麽也不說,我會忍不住地想:或許並不是工作破壞了感情,而是我們之間早已有了裂縫。」

盡管在多數情況下,對方只是不知道該如何平衡壓力,並不是有意地傷害。但一方的消極態度加上另一方的負面歸因,已足以制造沖突和難以修復的矛盾了。

在這種狀態下,曾經親密無間的兩個人,也可能表現出敏感而又退縮的相互疏遠。

圖片來源:花束般的戀愛

在這個高速運轉的社會中,很難說親密關系中還有哪一方是能夠完全免於壓力捆綁的。 更普遍且復雜的情況是,雙方都被卷入競爭和內卷的漩渦 ,都要面臨生活被工作侵蝕的局面。

壓力的交叉也不再是單線的從你到我,而是悄然形成回路,不斷迴圈增強

如果沒有一個外力來切斷它,我們對彼此的容忍度和同理心會越來越低,直到耗盡所有維系關系的內在資源。

圖片來源:被我弄丟的你

當工作壓力成為「情敵」, 我們該如何保護感情

世界上不存在完美契合的伴侶,有的只是成熟的關系。

一段感情想要在壓力中更好地維系下去,需要的是雙方不斷地磨合與調整,是 兩個人共同面對,將壓力看做是「我們」的問題,而不是一方的問題

這個道理或許每個人都說得出,但從意識到行動,往往最是艱難。在持續性的壓力摧殘下,你可能已經失去了支持對方的能力,連向前邁一步的勇氣都沒有。

這時候 與其困在原地,不妨退後一步先各自照顧好自己的感受 。身心狀態的好轉會有助於發現關系中的問題,進而帶來積極溝通、共同應對的內在動力。

我們專門采訪了心理咨詢師,整理出幾個具體、實在的建議,希望能給你和另一半帶去一些方向和啟發。

圖片來源:Unsplash

如果你正處於工作壓力和倦怠中:

1.辨識壓力

很多人可能沒有意識到,在長期的壓力和高速運轉下,人其實會變得麻木並與身體脫節,甚至無法覺察到自己正處於壓力中。

只有感受過愉悅和平靜,才能知道壓力是什麽感覺。

照顧好自己,盡量保持健康的生活習慣,可以幫你更好地辨識自己的狀態。當你能清楚地感知到自己有壓力時,才會有動力改變當下的境況。

如果最近你發現自己壓力很大,試著對伴侶這樣說:

我現在狀態不對,壓力快讓我喘不過氣了。我要躺一會,然後我們再聊聊。

這遠比逃避和崩潰要好得多。

2.壓力是兩個人的事,不要預設自己能解決一切

壓力具有高度傳染性,它很可能會影響到你的伴侶。所以,指望自己扛下所有,很多時候並不奏效。

「有什麽好說的,你又不懂」「你該幹嘛幹嘛,我自己能處理」,你的回避和沈默不是鎮靜劑,只會讓對方感到困惑和受傷。

更健康的方式是, 向伴侶充分表達最近在工作中面臨的壓力事件,以及這些事件帶給你的情緒感受,無論是積極的還是消極的

攻克難題的快樂,繁重工作的折磨都拿出來聊聊吧,不要覺得丟臉,表達的過程也可以幫助你了解、覺察自己的情緒,重建自我感覺。

圖片來源:逃避雖可恥但有用

3.在溝通時切記不要對關系進行排序

「我賺的比你多,壓力當然更大」、「我能怎麽辦,辭職嗎?靠你能養家嗎?」「你那點破事有啥可愁的啊,我要是你都樂死了」……

這些話你不一定會說出口,但在談論工作壓力時,它們很可能會在腦海中反復出現,而你要警惕這些想法。

無論你是工作壓力更大的一方,還是相對輕松的一方,在關系裏劃分等級,都無益於感情的牢固。

你可能會因為伴侶的壓力比較小,而減少對 ta 的同理心 或者相反,如果你是壓力較小的一方,可能會選擇壓抑自己的想法和感受

因為這種隱秘的等級觀念,讓你覺得自己的壓力不值得傾訴和表達,也不配得到伴侶的關註。

社會的毒打我們已經歷了足夠多,倘若回到親密關系中還要分個高下,那便等同於你選擇與壓力結盟,將伴侶推至陣營之外,讓愛人成為了敵人。

圖片來源:花束般的戀愛

如果你的伴侶正面臨工作壓力

1.如果 ta 變得自我封閉,照顧好自己並保持交談距離

另一半因為工作壓力變得冷漠、情緒低落時,你可能會試圖做很多事來轉移 ta 的註意力。短時間沒什麽問題,但時間長了就會因為得不到回應而感到不滿、受傷,甚至怨恨。

試著讓自己抽離出來,去做一些喜歡且需要專註的事,或者讓自己忙碌起來 。等到伴侶情緒稍微好一些時,再去交談。可以試試這樣說:

你壓力很大的時候,會習慣把自己鎖起來。其實我很想幫你,但你也要先把痛苦攤開來,我們才能一起解決不是嗎?

2.如果 ta 需要大量的情感宣泄,誠實面對你的能力

伴侶間吐槽工作再正常不過,但人的耐心是有限的,誰也不願當個情緒垃圾桶。如果另一半在持續不斷地抱怨,而你已經精疲力盡,不妨誠實而委婉地說:

我知道你今天過得很糟。但已經聽你說了兩個小時,我的大腦也快宕機了。這樣,我們改天繼續吐槽,現在一起去擼個串,然後散個步放松一下怎麽樣?

幫助對方但不過度共情,適當保留余力,反而能幫你們發現應對壓力、修復關系的契機。

3.了解對方的真實需求,不要強加解決方案

「幹不下去就辭職,我養你」一度被視為拉近關系的經典情話。

對有些人來說,它的確稱得上是有效安慰,能提供一種有人為我托底的安全感。

但也有人會理解為,你在否定我的價值,讓我放棄自我放棄獨立。

沒有對與錯,只在於是否合乎需求,是否能解決問題。

所以當你的伴侶遭遇工作壓力時,不要試圖當救世主,而是耐心傾聽並告訴 ta :

我就在這,不管你怎麽選擇,我都會陪伴和支持你。

簡單的一句話,就足以解除心防。Ta 會感受到你們是同頻的,自己被理解和接納,當情緒在彼此間流動,積極的溝通也會自然發生。

這時候再去聊聊彼此的感受和訴求吧,ta 想要的或許是不加評判地傾聽,或許是你的鼓勵和建議,又或許只是一個深深的擁抱而已。

圖片來源:丈夫得了抑郁癥

也許對你和伴侶來說,這些做法還是稍顯困難,但只要能意識到我還想和你一起走下去,我們需要相互支持,共同抵禦世界的不確定性,其實改變就已經在醞釀中了。

感情的親密與牢固也不需要什麽復雜的方法和儀式,和 ta 一起去散個步、兜個風、牽手看日落,或者就躺在沙發上聊聊天,都是在對抗壓力的侵蝕,守護生活的邊界。

它一定會有沖突和失望的時刻,但親密關系的強大就在於,透過彼此不斷的修補和調整,它會變得愈加堅實,成為超越個人力量的寶貴資源。

又或者最終關系無法繼續,但回過頭看看,我們也在過程中收獲了豐盈而充沛的人生體驗,去愛、去感受,那都是我們淋漓盡致活過的銘印。

今日互動

當你或伴侶處在壓力和倦怠中

你們是如何處理的呢?

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References:

[1]Westman, M., & Vinokur, A. D. (1998). Unraveling the relationship of distress levels within couples: Common stressors, empathic reactions, or crossover via social interaction?. Human relations, 51(2), 137-156.

[2]Debrot, A., Siegler, S., Klumb, P. L., & Schoebi, D. (2018). Daily work stress and relationship satisfaction: Detachment affects romantic couples’ interactions quality. Journal of Happiness Studies, 19, 2283-2301.

[3]Lewandowski Jr, G. W., Mattingly, B. A., & Pedreiro, A. (2014). Under pressure: The effects of stress on positive and negative relationship behaviors. The Journal of Social Psychology, 154(5), 463-473.

[4]Westman, M. (2013). Crossover of stress and strain in the work—family context. In Work-Life Balance (pp. 163-184). Psychology Press.

[5]Brough, P., Muller, W., & Westman, M. (2018). Work, stress, and relationships: The crossover process model. Australian Journal of Psychology, 70(4), 341-349.

本文關鍵詞:工作壓力、親密關系、伴侶、感情

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作者 / 齊德龍

人好比盆中鮮花,生活就是一團亂麻

咨詢師 / 李戈洲

紐約州執證心理咨詢師(LMHC)

監制 / Emma

編輯 / KY主創們

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