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這是 贏姐公眾號 的第 501 篇原創文章

職場中，很多人都以為，領導最害怕的，是下屬能力強到直逼自己，威脅到自己的地位。

然而，事實卻並非如此。 因為你能力強，他如果真想治你，總能想到辦法打壓你、不讓你出頭。

但以下三點，領導卻往往沒轍，這才是真正讓領導害怕你的原因。

01

你手握領導的把柄

職場中，有些領導可能會有些不光彩的過往。如果 你掌握了領導的這些把柄，便能讓他對你忌憚三分。 畢竟，這些把柄一旦被曝光，可能會讓他在公司裏很難混下去。

比如，贏姐剛做營運的時候，無意中發現有段時間平台大量關註的使用者頭像都像機器人。 但因為當時經驗不足，只當領導做了投放工作，只是帶來的使用者不精準，便對領導說了自己的「理解」。

但這之後，卻發現領導的態度熱情了很多，總是主動給予各種關心和幫助，讓我受寵若驚 。

直到後來見識多了，才知道當時發現的異常，應該是領導為了達成自己的kpi，數據作假了。 他以為我實際上知道了真相，自以為有把柄在我手， 害怕我說出去，自然就想哄住我、穩住我。

02

你吃不得虧的性格

職場中，有些人的性子，就是吃不得虧的。你罵他幾句，他能立馬回懟你；你讓他不痛快，他回頭馬上能給你也找不痛快。

別人知道他是這樣的人，也確切地知道如果得罪了他，他一定不會善罷甘休。所以，別人便不會敢輕易招惹他們，以免惹火上身。

這樣的員工，領導其實是挺害怕的。怕什麽時候招惹狠了，人家光腳不怕穿鞋的，做出什麽過激的行為來，給自己惹麻煩。

當然，這裏說吃不得虧只是誇張點說， 大虧是絕對不能吃的，但有些小事該忍還是要忍的，過剛易折，不能陷入偏執之中。

03

你背後有領導得罪不起的人

在職場中，如果你背後有一位領導得罪不起的人， 比如公司的老板、股東，甚至是投資人 ，那麽領導不僅不會輕易動你，反而會對你格外客氣。

去年，我們部門被老板安排了一個關系戶來實習， 大家都知道他是領導的侄子，哪怕地位是最低的實習生，也沒人敢輕易得罪他。

他的領導也是盡可能順著他，活都挑好幹的分配。誰讓人家背後站著大老板呢？

當然，我們很多人其實都是普通人，無法成為「關系戶」。 但是，卻要知道職場中背景和人脈，是非常重要的，平時要有意識積累一些人脈資源 。

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