夜幕降臨，我獨自坐在書桌前，眼前堆滿了檔和報告。最近的工作讓我筋疲力盡——不斷的雜活、加班，而同事們卻似乎總能輕松避開這些。我開始懷疑自己，難道是我不夠聰明嗎？
我在公司一直是那種「能者多勞」的存在。不管什麽雜事，領導一叫，我總是第一個跳出來接活。起初，我以為這是在展示自己的能力，證明自己的價值。我曾經聽過老一輩的話，說這是領導在「鍛煉」我。
但隨著時間的推移，我發現情況並非如此簡單。我的同事們似乎總能巧妙地避開這些繁瑣的工作，而我卻越陷越深，越工作越忙。我開始感到困惑和失落，難道我真的只是一個被不斷利用的「工具人」？
無奈之下，我只能向舅舅求助。他是一位退休的副廳級幹部，總是能一語道破職場的真相。那天，舅舅聽完我的敘述後，先是沈默了一會兒。然後深深地嘆了口氣，開始和我分享他的看法。
他說：「 在單位裏，如果你總是被指派幹雜活，而其他人卻閑著，那只能說明一個問題——你被定位為‘萬金油’。而那些所謂的‘鍛煉’，多半只是別人推卸責任的借口。 」
舅舅的話讓我心頭一震。他繼續說：「不要總是聽信老一輩的那套理論。時代變了，職場也變了。 現在的領導更看重的是結果和效率，而不是你做了多少雜事。你如果繼續這樣，只會越陷越深。 」
他建議我開始學會拒絕，學會與領導和同事有效溝通。他說：「 要讓他們知道，你不是隨時都能被安排的工具人。你有自己的專業領域，有自己的價值所在。 」
舅舅的話讓我開始深刻反思。我意識到， 我一直在無意中強化了自己的「萬金油」形象，讓領導和同事認為我什麽都能做，什麽都願意做。 這不僅讓我身心俱疲，還限制了我在專業領域的成長。
我開始明白，職場中最重要的是如何定位自己，如何展示自己的真正價值。從那天開始，我改變了自己在工作中的態度。我開始有選擇地接受任務，對於那些無關緊要的雜事，我學會了婉拒。開始時，這種改變讓我感到不安，我擔心會失去領導和同事的好感。
但出乎我的意料，情況並沒有我想象中的那麽糟糕。當我開始表明自己的立場和專業價值時，我發現領導和同事們對我有了新的認識。他們開始更加尊重我的專業能力，而不是僅僅把我當做一個執行任務的人。
這種改變不僅讓我的工作效率提高了，也讓我有更多的時間去專註於我真正感興趣的工作領域。
在職場中，我們不應該只是別人手中的棋子，而應該成為掌控自己命運的棋手。學會說「不」，展示自己的價值，才是職場生存的真正智慧。
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