你好呀，我是檸檬！
單位裏，沒錢沒靠山，那就靠自己。
想要靠自己，在職場上殺出血路，請先停止做下面的 8 件小事 。
個個都是坑。
01 下班秒接電話
下班最煩的，就是你連家都沒到，領導的電話來了， 一接起來：
小張今晚有沒有時間，幫我兒子做一份自我介紹 PPT。
誰懂？
下班不要秒接工作電話，除非特殊情況。
因為， 速度就是態度。 你接電話的速度，就等於你對待「他人侵犯你私人時間」的態度。
如果我們連自己的時間都不尊重，領導就更不會尊重了。
職場靠自己，不是無底線討好。
就算這份加塞的工作最後推辭不了，至少讓領導知道， 你也有自己的生活要過 。
02 上班秒搶領導紅包
年後第一天上班，領導突然在群裏發紅包，你第一個搶，說明啥？
說明你沒活幹。
就算領導沒有多心，沒往這方面想， 同事也會拿這個說閑話。
你看他們部門多閑？
你看那個誰誰誰紅包搶得多快？
他們沒有方案要做嗎？
他們沒有客戶要跟嗎？
除非你已經準備好了無懈可擊的理由，否則別手癢。
03 把工作當單機遊戲
公司新來兩個同事：
一個每天一聲不吭 ，不提問請教，也不匯報進度，最後交上來的任務，差強人意。
另一個不懂就問 ，遇到需要團隊協作的任務，必把上遊下遊交代得明明白白。
長此以往，大家都更喜歡後者。
因為前者還活在單機遊戲裏，後者已經 可以連網打團戰 了。
04 把領導當傻子
不要把領導傻子，覺得他什麽都教不了你，覺得他看不出你的心口不一。
相信吸重力法則——
你把領導當傻子，領導也會把你當傻子，你們只會互相傷害。
聰明人會把領導當寶藏，當彈板，當引路人。
領導是拿來用的。
05 把犯錯當末日
剛進職場的人，是不怕犯錯的，怕就怕，你連犯錯的機會，都不給自己。
成長就是，
你把所有的錯都犯遍了、復盤了，就一定能走到正確的路上。
走出舒適圈。
勇敢說出你的觀點，挑戰新的任務，去在一個個錯誤中，反思成長。
06 把真相當利劍
單位裏，最蠢的行為，就是 跟領導辯是非 。
「我明明跟供應商說好了時間，是他臨時掉鏈子。」
「我明明是臨時接手這份檔，出錯的地方，不是我做的。」
任務越緊急，領導越不愛聽。
因為職場是結果導向，真相無人在意，領導也不是法官。
最後的最後，結果才是一切。
07 把承諾當狗屁
「當這個世界不靠譜的人多了，靠譜好像就成了一個很稀缺、很驚喜的品質。」
職場上，做一個靠譜的人，你就已經超越了80%的人。
承諾的事情要做到，接下的任務要匯報，沒有人喜歡跟不靠譜的人，長久共事。
因為那屬於自找麻煩。
08 把工作當生命
單位裏，
有人拿著 3k 的薪水，操著 30w 的心。
有人賣著 8 小時的時間，幹了 16 小時的活。
不是不行，但得先搞清楚， 我們到底在為誰幹活 。
是為老板，還是為自己？
只要 先看到自己 ，看到自己的成長進度條（智慧、力量、敏捷、精神），才能明白， 工作只是副本，是給我們刷經驗、刷金錢的地方。
寫在最後
祝大家都在職場上，做個清醒的人。 如果今天的文章對你有啟發，歡迎積極反饋哦。
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