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這是 贏姐公眾號 的第 455 篇原創文章

在職場中，人品端正、好相處的同事不少，但有時候我們也可能遇到一些「垃圾同事」，讓人一言難盡。

你給他三分顏色，他就能開染坊，得寸進尺，自私自利，這類人完全沒有必要去交往，更不在人脈資源的範圍內。 因為與他們交往，只會近墨者黑，對你完全起不到什麽好的作用。

比如以下這些「垃圾同事」，一定要盡量遠離，該翻臉時就翻臉。

01

愛打小報告

在很多單位裏，都有這麽一類同事，特別愛打小報告。

誰工作總遲到，誰背後對領導有意見，誰工作不夠努力…… 發現點什麽同事的錯處，就向領導打小報告，以討好領導 。

這種同事，往往很受人討厭，私下裏很多人會稱他們為領導的走g。他們討厭點就在： 你想討好領導也沒啥，但是踩著同事的錯處去討好，就很自私自利了。

身邊有這類同事，一定要離遠一點。平時打交道也要防著，不要給對方抓住把柄的機會。

02

負能量爆棚

現代人，工作壓力大，誰都有點負面情緒，很正常。

但是，有的人會調節自己，盡可能把關註點放在一些正能量的事上，至少不讓自己的負能量去影響別人。 而有的人，負能量爆棚不收斂，各種向人傳遞負能量。

他們跟你聊天的主題，永遠是抱怨。 抱怨工作、抱怨領導、抱怨同事、抱怨生活…而 不會在意你是不是會聽了不舒服。

他們很喜歡找聽眾， 特別是這個聽眾願意聽時，他們就會不斷找這個聽眾訴苦，把對方當情緒垃圾桶。

時間久了，你會很容易被他們的情緒感染，變得消極和沮喪。所以，一定要遠離他們。

03

遇事就甩鍋，有功勞就蹭

在職場中，有些「垃圾同事」，特別會算計人。

遇到點事就甩鍋，推卸責任； 回頭你做了什麽成績，總是想盡辦法蹭功勞。 並且，還不乏手段高明者。

比如，有的工作跟你對接時，只口頭交代，不透過微信說。扭頭出了問題，又拒不承認自己交代過。如果你事辦的好，他們就會跳出來說給你提供了什麽幫助，甚至把全部功勞搶走。

和這種同事打交道，一定要留八百個心眼，小心他們翻臉無情。 所有涉及協同的工作，都要明明白白地透過微信或者信件溝通，並且保留記錄，以免日後吃虧。

04

讓人幫忙理所當然

職場中，還有一種「垃圾同事」，總是把別人的幫助當成理所當然。

他們喜歡找一些老好人幫忙，幫了還反復找、得寸進尺，仿佛別人就欠著他們什麽一樣。 甚至在你拒絕他們的時候，還會表現得非常不滿和憤怒。

遇到這種同事，一定要躲遠點。他們找你幫忙，要學會拒絕，哪怕為此翻臉。同時， 拒絕要幹脆，不要給他們可商量的空間，也不要因為拒絕了心裏愧疚。

很多事情，幫是情分，不幫是本分。 明確自己的工作職責和範圍，幫助別人要有度，不要讓自己的善良和熱心變成了他們的「工具」。

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