昨天，有個讀者朋友和我閑聊。她說，最近感覺心好累，特別迷茫，每天上班像上墳，不知道該怎麽辦了。
詢問起緣由，才得知。原來 她覺得自己，越來越被邊緣化了。領導雖然沒有明面上給她穿小鞋、針對她，但是她卻能感覺領導對她態度的變化。 那種感覺讓人窒息。
我有種不詳預感，或許她真的被領導放棄了。 因為在單位裏，當領導決定放棄一個人的時候，往往不會進行明面上的打壓，卻喜歡偷偷用這4件事惡心你。
01重要的事情沒你份，打雜工作全給你
當部門有新的大任務時，你發現自己總是被忽略。 而那些雞毛蒜皮的小事卻成了你的日常。
每天在整理檔、收發快遞、會務處理上忙的團團轉。
或許你還在自我安慰，覺得是自己太敏感。但直到每次績效考核時，你才發現，你能寫出來的業績寥寥無幾。
這時候你或許才深刻意識到，原來在領導的眼裏，你早已經從一個「得力助手」變成了「打雜小卒」。
02對你不聞不問，讓你自生自滅
以前，領導給你安排活之後，還會時不時過問下具體進度，有無遇到困難？甚至會讓你覺得領導太煩了，管的太細了。
但是，當領導放棄你的時候，你會發現情況似乎完全反轉了。 你的報告送出了，沒有反饋；你的計劃提報了，沒有回應。 你苦哈哈地奮鬥，領導卻像換了個人似的，對你愛理不理。
這種感覺，比吃了蒼蠅更讓人膈應。你所有的努力就像一拳打在棉花上，沒有任何回應。 領導已經懶得在你身上再浪費任何時間和精力。就在旁邊看著你慢慢沈淪。
03只給你分派任務，不給你提供資源
領導好不容易給你安排了一個看似重要的活，心裏還小美一把。結果呢？一看，啥支持都沒有。
預算不足？人手不足？時間太緊？ 對不起，自己想辦法。無論你提出了多少困難和需求，他們總是一副漠不關心的樣子。
你會發現，工作不再是挑戰自我，實作價值的機會，而變成了一場孤獨的苦戰。 每完成一個任務，不再有滿足感和成就感，取而代之的是無盡的疲憊和挫敗感。
04資訊對你不流通，讓你活成了透明人
這個最可怕。
你會發現，團隊裏有什麽大動作，你總是最後一個知道，甚至根本就不知道。
開會時，才發現周圍的人都在討論一個你完全沒聽過的計畫。這種感覺，就像是被整個世界遺忘，活生生變成了透明人。
而最可怕的不是被忽略，而是你逐漸習慣了這種被忽略。當你開始接受自己在職場上的「透明」身份，那麽，就真的危險了。
每個人的職業生涯都會有起有落，重要的是如何在低谷中尋找出路，重新找到自己的價值和定位。
幸運的是，我們還有得選。
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